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學歷和就業話題一直息息相關 ， 在傳統觀念中 ， 高學歷代表著在就業市場上占據絕對的優勢地位 ， 為了讓學歷成為自己的敲門磚 ， 多數學生都在經歷求職挫折之后 ， 選擇踏上了提升學歷的道路 。
?？粕蛲鶎Ｉ?， 本科生扎堆考研 ， 用人單位對學歷的要求一升再升 ， 學生努力提升學歷的速度 ， 如果趕不上用人單位提高標準的速度 ， 往往提升了學歷 ， 也無法實現高水平就業 。
以大學生為例 ， 大三著手準備考研 ， 幾乎成了每個本科生的必選項 ， 為了提升學歷 ， 這些畢業生甚至放棄了應屆生的大好機會 ， 只為了能夠考研上岸 ， 但考上了研究生之后才發現——用人單位不止看最高學歷 ， 還要“查三代” ， 令求職的畢業生們感到無奈 。
“抱歉 ， 我們只看第一學歷” ， 985碩士求職被拒 ， 考研還有意義嗎都知道考公、考編是要查三代的 ， 求職“查三代”又是什么意思呢？一位985碩士畢業生陳同學在網上發帖 ， 講述了自己的經歷 ， 令人唏噓 。
985作為國內院校的翹楚 ， 碩士研究生的學歷也比較有競爭力 ， 沒想到這兩者連在一起 ， 卻讓陳同學求職被拒 ， 而用人單位給出的理由 ， 也讓他感到無法接受 。
求職面試時 ， 陳同學發現 ， 和自己一起參加面試的三個同學 ， 都是985的碩士畢業生 ， 而且專業也是對口的 ， 他本以為自己在這次競爭中至少有三分之一的勝算 。
沒想到面試官的一句話 ， 直接讓他如墜冰窟——您的能力也很出色 ， 但綜合考量下覺得您的學歷背景不太符合我們的要求 。
陳同學懵了：自己和其他三人的學歷一致 ， 都是985的碩士 ， 為什么說我的學歷不符合要求的？面試官也很無奈：雖然你們三個人都是985的碩士 ， 但是您的第一學歷只是一個普通二本 ， 因此不符合我們的要求 。
陳同學感到非常委屈 ， 要知道自己之所以努力考上985的研究生 ， 就是為了學歷逆襲 ， 改變命運的 ， 結果到了求職的時候 ， 卻被告知：“抱歉 ， 我們只看第一學歷” ， 這樣的結果讓他無法接受 。
如果是考公、考編 ， 政審“查三代”也就罷了 ， 什么時候連求職的學歷都要被“查三代”了呢？現在是歧視本科 ， 再過幾年 ， 博士生都滿大街跑的時候 ， 大家是不是要對比本科、碩士的學歷 ， 只有“三代”學歷都是985的人 ， 才有立足之地呢？
最終的結果也很無奈 ， 陳同學求職被拒 ， 這家企業最終選擇了三人中的一位：不僅是985的碩士 ， 而且他的本科是北大畢業的 。
陳同學不禁感慨：如果用人單位如此歧視第一學歷 ， 那對于像我這樣的二本本科生來說 ， 考研不就徹底沒意義了嗎 。
雖然現實很殘酷 ， 這種歧視第一學歷的企業并不在少數 ， 但也要客觀看待 ， 提升學歷固然是沒錯的 ， 對于二本的學生來說 ， 考研的確是改變命運的轉折點 。
但像陳同學求職的這家公司 ， 應該是并不缺人的 ， 只有企業效益不好、或者并不缺人的情況下 ， 才會對求職者的第一學歷要求如此苛刻 。
像這種大型互聯網公司 ， 風頭正盛 ， 招聘的需求越小 ， 對于學歷的要求就越刁鉆 ， 與其因此磨滅斗志 ， 不如改變自己的選擇方向 ， 多投遞幾家不同風格的企業 ， 這種歧視第一學歷的互聯網私企 ， 恰恰是最容易在40歲左右讓你失業的 ， 沒有格局的企業 ， 不去也罷！
今日話題：你如何看待這件事呢？
【“抱歉，我們只看第一學歷”，985碩士求職被拒，直言考研沒意義】（所有圖片均來源于網絡 ， 如有侵權 ， 請聯系刪除）
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