停工gōng留薪期一般bān不bù超過guò12個月傷情qíng嚴重或huò者情qíng況特殊 ， 經設區的de市級勞動dòng能力鑒定委員會確認rèn ， 可以適當延長 ， 但延長不bù得超過guò12個月職zhí工gōng因yīn工gōng作遭受事shì故傷害或huò者患職zhí業yè病需xū要暫停工gōng作接受工gōng傷醫療的de ， 在zài停工gōng留薪期內 ， 原工gōng資zī福利；有的de不bù過guò要正式醫生shēng執業yè證而且有工gōng作單位如果職zhí工gōng因yīn違法違規被停職zhí ， 一般bān只發基本工gōng資zī如果是職zhí工gōng主動dòng申請停職zhí ， 工gōng資zī將會全部被停發每個單位部門的de相關規定不bù盡一致 ， 請詳詢單位人事shì部門 。
法律lǜ分析警察停職zhí之后的de工gōng資zī發放是這樣的de一般bān停職zhí的de工gōng作 ， 得看什么情qíng況 ， 要是因yīn為工

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