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自動離職有失業金，自動離職能領到失業保險金嗎

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自動離職有失業金嗎
自動離職沒有失業金 。非本人意愿中斷就業，是領取失業保險金三大條件之一 。
因此 ， 如果是因個人原因或者因合同到期不續簽，正常辦理離職的話，是不能領取失業保險金的 。
【法律依據】《社會保險法》第四十五條：失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 。
（二）非因本人意愿中斷就業的 。
（三）已經進行失業登記，并有求職要求的 。
自動離職能領到失業保險金嗎

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自動離職能領失業保險金嗎
一、自動離職能領失業保險金嗎
一般情況下，自動離職是不符合領取失業保險金的條件的 。
因為根據有關法規，失業保險金的領取對象是經過錄用，按法規繳納失業保險費的勞動者，而自動離職的員工并沒有按法規進行失業保險的繳納 ， 因此無法享受失業保險金的待遇 。
但是，在某些特殊情況下，自動離職的員工也有可能獲得失業保險金的支持 。比如 ， 企業發生重大變故、無法按時足額支付工資等情況下，員工可以申請離職并向勞動部門申請領取失業保險金 。此外，在強制性解除勞動合同的情況下，也可以申請領取失業保險金 。
二、領失業保險金期間可以交社保嗎
在領取失業保險金期間，個人應繼續繳納社會保險費，以保證自己的社保權益 。
根據法規 ， 領取失業保險金的人員應繼續繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費，以確保其社會保險待遇的連續性和穩定性 。
此外 ， 如果在領取失業保險金期間有新的就業機會，被保險人可以選擇放棄領取失業保險金，轉而繳納社保費用，以便將來獲得更好的社保待遇 。
三、領失業保險金需要哪些資料
1、身份證或戶口簿等有效身份證件；
2、前一年度的社保繳納證明；
3、勞動合同、離職證明或解除勞動關系證明等相關材料；
4、向當地就業服務機構報到的證明 。
需要說明的是，不同地區對于失業保險金的領取條件和申報材料可能會有所不同，具體請以當地勞動部門為準 。此外，要求人員在法規時間內到指定的就業服務機構進行備案 ， 并按要求參加職業介紹、培訓和創業等活動 。
自動離職能領取失業金嗎?不可以 。
自己離職、辭職不符合失業金領取條件中“非因本人意愿中斷就業”的要求，不能申領失業金 。
根據《失業保險條例》第14條的規定 ， 必須是非本人意愿中斷就業的才能領取失業保險金 ， 自動離職的不符合領取失業保險金的條件 。
自動離職有失業金，自動離職能領到失業保險金嗎

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拓展資料：
《失業保險條例》相關規定：
第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
非因本人意愿中斷就業的；
已辦理失業登記，并有求職要求的 。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇 。
根據《失業保險條例》第十七條規定:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;
累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;
累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月 。
重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算 ， 但是最長不得超過24個月 。
參考資料：
自離可以領取失業金嗎?自離不可以領取失業金 。因為自離不符合領取失業金的條件 。失業人員依法領取失業保險金，應具備下列條件：
1、按規定參加失業保險 ， 本人及其所在單位已經按照規定繳納失業保險費用滿1年的；
2、出于非本人意愿原因中斷就業的；
3、已經辦理失業登記，并有求職要求的 。
領取失業保險補助需要的資料如下：
1、本人身份證明；
2、在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
3、失業登記及求職證明；
4、勞動保障行政部門規定的其他材料 。
總而言之，必須是非本人意愿中斷就業的才能領取失業保險金，自動離職的不符合領取失業保險金的條件 。自己離職、辭職不符合失業金領取條件中非因本人意愿中斷就業的要求，不能申領失業金 。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十八條
失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇 。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費 。
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