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求職|好好的團建，怎么成了“送命題”？

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求職|好好的團建，怎么成了“送命題”？

團建根據官方的說法 ， 指的是為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵的行為 ， 是公司為了提升團隊的快樂能量、增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動 。
按照活動的性質來說 ， 這個說法確實沒毛病 。 但現實生活中的團建真的“提升了團隊的快樂能量”嗎？我看未必！

不知從什么時候起 ， 團建成了職場中必不可少的一部分 。 團建就好比大學里面的成績考核 ， 工作能力是“考試成績” ， 團建似乎就成了“平時成績” 。 有些領導會特別看重“平時成績” ， 畢竟誰也不會喜歡一個只會工作的“悶葫蘆” 。
有人說 ， 每一個被社會“毒打”過的年輕人都被公司“毒打”過 ， 每一個被公司“毒打”過的年輕人都被團建“毒打”過 。 雖然有些夸張 ， 但事實就是這樣 。


團建的基本內容：
經過領導的同意后 ， 公司的HR會早早的通過群聊下放團建的消息 。 人均成本幾百塊 ， 不占用工作時間 ， 讓員工通過免費的游戲互動 ， 讓員工與員工 ， 員工與公司之間建立情感聯系 ， 從而提升員工的工作熱情和忠誠度 。
當然這是理想狀態下——

團建遭人煩原因一 ， 占用休息時間 ， 花錢買罪受
【求職|好好的團建，怎么成了“送命題”？】好不容易有個周末 ， 一看團建的時間 ， 周日 ， 心里面直接涼半截 ， 周末的計劃全部被打亂 。 有的公司團建雖然可以帶家屬 ， 但是需要自費 。 本來想美美地睡個好覺 ， 愣是頂著大太陽帶著一身的汗 ， 從山上爬下來又爬下去 。 你全身乏力 ， 急不可耐地走進餐廳 ， 你突然發現 ， 飯菜和中學時期的味道一樣 ， 瞬時感到人間滄桑 。


看到這里 ， 圖片上的雖然是旅游團餐 ， 但我相信參加過團建和沒參加過團建的都沉默了 。
團建遭人煩原因二 ， 領導要求言聽計從 ， 害怕“不合群”
既然是吃飯 ， 免不了要喝酒 。 不管領導認不認識你 ， 領導把酒和酒杯都遞過來了 ， 自然不好意思拒絕 。 本來身體就不好 ， 結果又稀里糊涂地喝了幾大杯 。 想安靜地坐一會兒或玩個游戲休息一下 ， 又被人拉過去玩拔河類的游戲 ， 擔心被人說不合群 ， 硬著頭皮又上了 。 領導發個朋友圈 ， 火急火燎的去點贊評論 ， 一秒鐘都不敢耽誤 。


團建遭人煩原因二 ， 和領導或不認識的人尬聊
公司的人那么多 ， 玩游戲或吃飯時有很大可能和不認識的同事分到一組 ， 你們各司其職 ， 彼此的工作都沒有聯系 。 沒有共同話題的你們 ， 只好一個勁兒地夸領導好 。 一邊吃著饃饃 ， 一邊跟你得罪不起的老板和名字都不一定叫得出來的同事聊天交心 ， 這場面 ， 想想都很尷尬 。