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大多數學生在求職時都有這樣一個疑問：究竟什么才是面試官最在意的東西？很多人會認為是學歷 ， 高考是一次全國性的人才選拔和甄別的考試 ， 因此學生能考上什么類型的大學其實可以反映出他的個人學習能力 。
面試官每天都會收到幾十份甚至上百份求職簡歷 ， 通過畢業院校來篩選簡歷、決定應聘者的去留確實是一個比較高效、有用的方法 。

然而并不是所有面試官留下來的簡歷都可以直接入職 ， 在第一輪簡歷篩選過后留下來的人還要參加公司的面試 。 有些崗位的面試是分筆試和面試兩輪的 ， 比如教師的面試流程就比較復雜 ， 不僅有筆試面試 ， 還會安排應聘者進行試講 。
而大部分的崗位一般只有面試 ， 面試形式有單人面試和小組面試 ， 主要是看應聘者的個人特質和綜合能力是否與公司的需求匹配 。

大學的資源其實特別繁多 ， 很多對學生未來的職業發展或者學習進修都十分有幫助 。 這些資源往往都需要大學生通過不同途徑進行了解 ， 但很多大學生在大學期間往往都比較懶散 ， 對自己的要求就是每一科的期末考試能過六十就好了 。
然而很多不起眼的考試或者大學活動其實在畢業求職的過程中都是“加分項” ， 大學生們應該盡早建立“就業危及意識” ， 重視大學中的某些考試和活動 。

一、四六級考試
大學中無論什么專業的學生都需要參加四級和六級兩次英語測試 ， 四六級考試能夠體現學生對英語掌握和運用的實際情況 ， 同時也為大學老師的英語教學提供了參考標準 。
每年四六級考試都有兩次 ， 一次是在六月份 ， 一次是在十二月份 。 很多非英語專業的大學生在高考過后就直接放棄了對英語的學習 ， 只會在四六級考試的前幾個星期進行“臨時抱佛腳”式的復習 ， 不少大學生對四六級考試不夠重視 。

其實在面試官看簡歷的過程中除了學歷還會關注應聘者的四六級成績 ， 因為就像高考的英語成績可以體現學生的英語水平一樣 ， 大學的四六級成績也是大學期間唯一能體現學生英語能力的官方權威憑證 。
隨著國門開放 ， 中國綜合國力逐漸增強 ， 國外的很多企業都紛紛入駐中國 。 眾所周知 ， 外企的薪資水平一般都很高 ， 而且企業的文化和氛圍都比較輕松活潑 ， 很多大學生都向往能夠到外企工作 。

然而到外企工作就意味著學生需要與外國人一起共事 ， 如果在交流方面有很大阻礙勢必會影響工作效率 。 因此如果有意面試外企的學生不僅要重視四六級考試 ， 還要重視英語的實際運用能力 。
很多中國學生學習的都是“啞巴式英語” ， 雖然成績很高但是無法流利地交談 ， 這也是無法在面試中脫穎而出的 。 其次很多國企如果有對外項目的話 ， 在招聘的過程中也會特別注重考驗應聘者的英語溝通能力 。

二、黨員身份和學生會主席身份
【女孩|這些大學不屑的東西，畢業竟是求職的“加分項”，大學生提早知曉】