1、國家的退休政策并未改變，依然是男60，女工50，女干部55周歲辦理退休，對于下崗職工也是如此，沒有特殊政策近期國家也沒有出臺退休年齡的相應法規；為了維護廣大農民的利益和較高的種糧積極性，專門下發糧食補貼 下崗職工符合條件的，可以向當地社會勞動保障局，申請領取失業救助金，只不過你目前屬于下崗再就業，不符后領取失業救助金的條件；1職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼2工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇3基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷；退休之前的社保由單位繳納一你與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就應當足額的為你繳納社保，社保是國家強制性要求購買的，用人單位無權拒絕二只要繳納社保滿十五年，并且到了退休年齡，就可以按月領取養老金 。

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2、下崗失業僅僅糧食系統嗎這是社會問題，就業失業是社會常態，很正常，沒有政策性補償；人們現在的生活，已經解決溫飽問題，所以糧食問題已不是重要的問題而糧食系統職工只能下崗了；除了國家政策之外，各個地區也在積極地推出相關的保障舉措，比如成都人社部也發布了相關的失業人員生活補助，其中較重要的一點就是，對于生活困難的下崗失業人員每人發放2000元的一次性生活補助03兩類人無法領取失業補助金 但；按照政策，由于企業已經買斷，如本人在身體家庭等各方面無困難，應當自己繳納或者由再就業企業共同繳納由于各地政策不一，您可以咨詢本地糧食管理部門或者破產資產管理部門優惠政策有些地方，享受低保的在養老方面有些優惠 。
3、沒啥保障，下崗一腳踢一年一千元買工齡的錢回家走自謀生路，悲哀啊，打官司你都贏不了；下崗職工的基本生活保障資金，原則上采用“三三制”辦法，政府企業社會各承擔三分之一，具體比例各地可根據情況確定國有獨資盈利企業和國有參股控股企業保障下崗職工基本生活資金，原則上都由本企業負擔新辦糧食企業所需人員原則上；必須交足較低15年，否則影響將來的養老金待遇是這樣的，養老保險較低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的醫療保險至少需要交納2530；一下崗職工繳納養老保險可以找財政部門報銷應繳費的統籌部分，但條件很苛刻首先必須是當年改制時在主管部門有備案的，財政有名單的其次是年齡女性45周歲以上，男性55周歲以上第三沒有生活來源，生活貧困的等等所以大；不管個人交的醫保是幾檔都不能停交，必須每年交交到退休年齡，而且社保到退休年齡時必須交滿十五年，沒有交滿的就得繼續交醫保 。
4、當年的社保是可以補交的，跨年的應該就不可以了社保養老是累計計算的，退休前交足15年就行如果有醫保，以后應注意較好別斷交，因為會影響醫保待遇如果不補交社保，而你又找到了新的工作單位，那現在的單位是無法給你；你好，關于你的問題我認為國企糧食縣社系統下崗職工，下崗后職工個人又與企業建立勞動關系的，企業應該為職工繳納養老保險費，自謀職業的達到退休年齡包括病退男50，女45周歲，可補繳養老保險費滿15年含視同繳費年限 。
【糧食下崗職工新政策 糧食企業下崗職工社保問題】

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