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新東方|面對裁員，職場人應如何面對？

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新東方|面對裁員，職場人應如何面對？

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新東方|面對裁員，職場人應如何面對？


近日 ， 據網上報道 ， 多位曹操出行員工反饋 ， 曹操出行正在裁員 ， 多位員工稱已收到公司協商離職通知 ， 收到通知當天即走 ， 部分員工的賠償為“n+2” ， 據了解 ， 裁員比例在40%左右 。 但公司回應 ， 是業務優化、調整 。
不知何時起 ， 優化、調整已成為公司裁員的代名詞 。 還有一些大廠稱之為“畢業” 。
不管是業務調整還是裁員 ， 40%這個數字確實令人驚訝 。
不但是曹操出行 ， 估計其他網約車日子也不好過 。

3月以來 ， 阿里也被曝裁員消息 ， MMC（社區電商）、飛豬、釘釘、全球速賣通俄羅斯公司被曝裁員 ， 且比例都不小 。 據網傳消息 ， 京東的“京喜拼拼”、騰訊的CSIG（云與智慧產業事業群）和PCG（平臺與內容事業群）、滴滴貨運、小紅書、美團優選、百度游戲部門相繼被曝裁員 。
無獨有偶 ， 近日 ， 馬斯克在公司郵件中說：對經濟走勢感覺很糟糕、要裁掉10%員工 ， 一石激起千層浪 。
繼大廠“畢業式”裁員后 ， 深圳又有公司推出了“競標式”降薪 ， 要求每位員工分別填寫理想降薪表 ， 由員工與員工之間進行競標 ， 誰填寫的工資降得最多 ， 誰就能留下 ， 稱為花式裁員 。

去年特別是今年以來 ， 感覺各行各業的日子都不好過 。 房地產、教育培訓率先受到影響 ， 緊接著互聯網大廠、各實體企業、貿易企業均不同程度受到影響 。
以我個人為例 ， 今年1月辭職以前 ， 在一家著名的上市公司 ， 擔任中層管理人員 。 因財務問題 ， 公司進入退市 ， 業務停滯 ， 內卷厲害 ， 就辭職出來了 。 當時想 ， 憑我211大學的研究生文憑、個人的能力、多年的經驗 ， 找個工作應該不在話下 。 但截止目前在獵聘等四大平臺投了不下于300份簡歷 ， 但幾乎石沉大海 ， 這時才感到寒冬的刺骨和心里的彷徨無助 ， 何以至此？
趁著空閑時光 ， 逛了一下我們小區 ， 發現之前熟悉的店鋪都關門了 。 與朋友聚會 ， 聊到今年的經濟形勢 ， 大家都直搖頭 ， 看來寒冬是真的來了 。
一天與一朋友上街打車 ， 看到一輛出租車停在路邊 ， 于是上了車 ， 出租車司機說：從來沒有碰到過今年這種停車等人的情況 。

是 ， 寒冬來了 ， 零下40度的寒冬 。 怎么辦？開源節流 ， 廣挖洞、多積糧 。
現在有工作的 ， 珍惜當下 ， 再大的委屈都心上放把刀 ， 忍了吧 ， 等形勢好了再謀 。
正在找工作的 ， 也別挑了 ， 有工作就干吧 。
廣開源 。 找錢 ， 靠勞動掙錢不丟臉 ， 實在不行 ， 擺地攤、做飲食都可 。
要節流 。 不該花的錢不要亂花 ， 少請客 ， 自己買菜自己做 ， 省錢又鍛煉廚藝；戒煙 ， 不但省錢 ， 對身體也好 。
投資需謹慎 。 我有位朋友 ， 前幾年做房地產、做工程 ， 賺了些錢 ， 后來聽他一朋友忽悠 ， 說有個日本進口的項目 ， 很好 ， 有技術、有市場 ， 國內沒有 ， 于是頭腦一熱簽了合同 ， 砸進去幾百萬 ， 把之前賺的錢都投進去 ， 但一年過去了 ， 項目沒有進展 ， 就手握一個技術轉讓合同 ， 技術究竟啥樣 ， 沒見著 ， 搞得整天睡不著覺 。
練內功 。 如果當前沒有合適工作 ， 手里有點積蓄的 ， 在家多陪陪家人、多看看書、多思考 ， 總結職場以來的一些經驗 ， 為未來打一下基礎 ， 不要整天打游戲、追連續劇 ， 沉迷在虛擬世界 。