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|為什么很多領導上班時，喜歡開著自己辦公室的門？

|為什么很多領導上班時，喜歡開著自己辦公室的門？

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我們公司的領導因為上班時總喜歡關著自己辦公室的門 ， 結果鬧了誤會 ， 丟了飯碗 ， 真是很可惜 。
這個領導是我們公司的一個事業部總監 。 今年年初 ， 總監剛剛空降到我們單位 。 聽說是老板特意找獵頭從大公司挖過來的 ， 好像年薪100多萬 。 高級人才當然要待遇優越了 ， 公司給他安排了獨立的辦公室 ， 面積大約15平方米左右 。 其他總監的辦公室最多只有8平方米 。
有一天 ， 一個女下屬敲門后 ， 走進總監的辦公室 ， 把門關上了 ， 然后一個多小時都沒有出來 。 后來 ， 有人看到這個女同事從領導辦公室走出來 ， 不停地整理頭發和衣服 。
這件事被一些喜歡八卦的同事和一些別有用心的同事越描越黑 。
所以 ， 領導關著辦公室的門 ， 尤其是有女下屬在時 ， 一定要注意開著辦公室的門 。

有獨立辦公室的領導 ， 為什么上班時喜歡開著辦公室的門？
一、方便工作溝通
【|為什么很多領導上班時，喜歡開著自己辦公室的門？】很多時候 ， 你關著門和一個下屬溝通 ， 總讓別的下屬浮想聯翩 ， 容易產生誤解 。 尤其是你團隊中的女下屬比較多的話 ， 更容易產生誤會 。 女性往往更加感性 ， 有時因為工作壓力大或受到委屈 ， 和領導談話會情緒激動 ， 走出領導辦公室眼圈紅了或者掉了眼淚 ， 會被別有用心的人越描越黑 。
二、為了自己的發展
在公司里 ， 如果你不是創始人、大老板 ， 你是領導的話 ， 也是給老板打工的人 ， 和打工者一樣 。
任何領導要在公司干事業 ， 取得成績 ， 都離不開團隊的力量 。 只有真正地走進團隊成員的內心 ， 了解他們的想法和需要 ， 才能更好地激勵他們工作 。 領導并不需要埋頭做實際工作 ， 更多的時間是在溝通、協調、監管 。 領導的工作在于更好地激發團隊成員的斗志 ， 更好地為這些員工們協調資源 ， 幫助他們取得更大的成功 。 領導才能取得成功 。
開著門 ， 比關著門 ， 看起來更像是一個愿意平等溝通的上司 。
在一很多創業公司 ， 別說獨立辦公室 ， 獨立的隔間都沒有 ， 老板和員工們坐一起 ， 員工靠背椅一劃就溜到老板面前了 ， 溝通特別順暢 。 有問題總能第一時間解決 。

三、辦公室需要通風換氣
商業樓宇都是密閉的辦公環境 ， 就算是5A級寫字樓 ， 通風效果也并不好 。 有的辦公室是落地窗 ， 看上去非常明亮寬敞 ， 其實根本開不了窗 。 領導的辦公室一般會安排在辦公場所的最里面 ， 空氣不流通 。 一個獨立的辦公室 ， 窗戶都沒有 ， 不開門就看著三堵墻 ， 感覺是關禁閉 ， 坐久了感覺很壓抑 。
我上一家公司有一個領導 ， 五年內從經理晉升到總經理、再到事業部總經理 。 每次職位晉升都換一次辦公室 ， 每次換辦公室都要求行政部給他裝修一下 ， 裝修好了 ， 直接搬進去辦公 。 后來 ， 得了白血病 。
所以 ， 作為領導 ， 敞開自己辦公室的大門 ， 就像是敞開你的心扉 ， 肯定是會受到員工歡迎的 。