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|需要你自降身價的工作，大概率是想占你便宜

|需要你自降身價的工作，大概率是想占你便宜

有些小伙伴看到自己特別心儀的工作機會 ， 覺得自己還不夠好 ， 總會說：“要是我可以得到這個機會 ， 我愿意自降薪水 。 ”
【|需要你自降身價的工作，大概率是想占你便宜】假如你是領導 ， 你會愿意招嗎？我想大多數領導的答案可能是否定的 。 找工作和談戀愛還真是很像 。 你和女神告白：“以后我負責洗衣做飯 ， 照顧你三餐四季一生一世 ， 工資全部上交 ， 你愿意和我在一起嗎？”女神大概率會說：“你是一個好人 ， 但是我們不適合 。
職場不是學校 ， 每個招進來的人都是希望可以為公司解決問題的 ， 如果只是因為你便宜 ， 領導才考慮用你 ， 那領導只是單純想占你便宜 。 一家出色的公司一定會選賢舉能 ， 而不是誰便宜我要誰 。 因為比起金錢 ， 時間更貴 ， 招一個便宜又不好用的人才 ， 大概率公司會付出更多的時間和精力去培養他 。

一個敢于開價的求職者會讓領導覺得眼前一亮 。 求職者A：根據你們的JD ， 我過去的經歷以下方面很匹配 。 我的薪水過去是XXX ， 現在我要求漲薪XXX ， 原因是XXX 。
求職者B：領導 ， 我對你們的機會很感興趣 ， 能開多少錢？低點也湊合 。 你是領導 ， 你更愿意花時間和誰面試？
只靠低價 ， 會讓人覺得除了價格優勢 ， 你沒啥其他亮點了；有理有據 ， 敢于開價 ， 會讓別人高看幾眼 。 價格永遠是試金石 ， 你的能力會得到市場的真實價格反饋 。 提升本事 ， 總有人會為你的優秀買單 。