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人力資源和社會保障部|為這樣的真招實策叫好

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人力資源和社會保障部|為這樣的真招實策叫好

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受疫情的影響 ， 很多工作、事情或多或少都受到沖擊 ， 只是輕重不同而已 ， 隨著疫情的逐步向好 ， 當下最重要的就是做好全面恢復正常生活工作秩序 。
【人力資源和社會保障部|為這樣的真招實策叫好】
話說得很簡單 ， 就這么一句話 ， 但這一句話包羅萬象 ， 涉及方方面面 ， 尤其是對于每個人來說更為迫切的現實 ， 就像就業問題 ， 有的解決不了就業問題 ， 生活就面臨很大壓力 ， 又是還房貸車貸的 ， 又要保障孩子上學、養老之勞的 ， 幾個月沒收入就很難維持日子 。 據了解 ， 目前這種狀況還不是少數 。
就業是最大的民生 ， 穩就業是做好全面恢復秩序的重中之重的工作 。 從一個時期的矛盾看 ， 存在著用人單位招不到人、失業人員找不到單位的問題 ， 在有的地方這個矛盾還比較突出 ， 一方面人員閑置 ， 一方面招不到人 。
僅從用人單位招不到人來看 ， 問題主要在于設定的條件過多過高過于苛刻 ， 讓人想說“愛你不容易” ， 不少人沒等應聘就被拒之門外 ， 被高高的門檻擋在外 。 什么年齡問題 ， 學歷問題、專業問題、性別問題 ， 包括有的還有婚姻狀態 ， 看是否結婚 ， 有的崗位只招聘未婚人員 ， 等等 。
設置些條件沒問題 ， 但有的脫離實際 ， 有的崗位完全沒必要非得定個研究生、博士生之類的 ， 大專或本科完全勝任 。 還有的崗位也沒必要非得把年齡限制在35歲以下 ， 35歲以上的也沒問題 ， 在這種條件支配下 ， 出現了招人難、招不到人 ， 又讓人閑置的現象 。
疫情過后 ， 某地人力資源和社會保障部門恢復了線上招聘會 ， 首場招聘會給人留下了非常深刻的印象 ， 讓很多人一直想就業而沒就業的人圓了就業夢 。 首場招聘會最大的亮點是 ， 招聘條件取消了三個限制 ， 即學歷、年齡、性別 。 尤其是在學歷方面規定18歲至70歲都可應聘 。 在性別方面既沒有男女的限制 ， 更沒有已婚和未婚之說 ， 讓人感覺這樣的招聘很人性化 ， 讓人人都在“就業的田野上” 。 很多應聘者反映 ， 這是真的為企業紓困 ， 為就業人員減負 。
就業難確實很現實 ， 本身未就業的人員基數就大 ， 需要關注高精尖的特殊崗位 ， 但更要關照大眾化、普通群體的就業 ， 這部分人有的或許學歷不高 ， 或許年齡偏大 ， 總之這部分人該有的優勢都不占有 ， 可也不能讓這些人全失業 。 有些崗位 ， 像服務類的行業完全適應 ， 比如有的保安崗位、保潔崗位、服務員崗位、禮儀崗位等都適合這些大眾群體 。

就業對這些人來說更重要 ， 因為這些人更需要養家糊口 。 在某公司當保潔的一位大叔年近七十歲了 ， 他說到這個年齡了誰不知道輕閑 ， 但沒有辦法不得不出來干點活 ， 像這位大叔這樣的大有人在 。 所以 ， 為這次招聘會點贊 ， 出的招全是真招 ， 真是為解決就業服務的 ， 只要有就業愿望 ， 多數人都能如愿 ， 而不是作秀、走秀 ， 把招聘會場次作為政績 。
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