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準備離職了，要不要請領導和同事吃飯，就看這3點

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準備離職了，要不要請領導和同事吃飯，就看這3點

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準備離職了，要不要請領導和同事吃飯，就看這3點
馬上要離職了 ， 離開前要不要請領導和同事吃個飯呢？不少人為此感到糾結 ， 請的話 ， 又覺得都要走了 ， 沒有什么意義 ， 可不請的話 ， 又怕被人說小氣 ， 或者干了那么久 ， 想留個念想 。 那么到底要不要請呢？其實真的不用那么糾結 ， 要不要請就看這三點 。

第一 ， 混得好領導請中國有一句古話 ， 叫作迎來送往 ， 人剛來的時候 ， 部門聚餐叫作接風 ， 人要離開了 ， 部門聚餐叫作餞行 ， 從頭到尾都是由部門組織的 ， 這體現的是對來的人 ， 以及要離開的人的尊重 。 當然 ， 這是有前提的 ， 也就是你對部門的重要性 ， 以及你和領導的關系 。
講白了 ， 就是如果你混得好的話 ， 在你正式離職之前 ， 領導會主動提出為你餞行 ， 一方面是對你過往工作的認可；另一方面是為了維持與你的人脈關系 ， 畢竟 ， 混得好的人出去也容易混得好 ， 說不定以后需要你關照 。

第二 ， 混得不好不用請如果你是因為混得不好 ， 才提出的離職 ， 那么在你離職之前 ， 你也別想領導和同事會給你餞行 ， 人都是現實而勢利的 ， 沒有好處的事誰也不會干 。
既然領導和同事不會請你吃飯 ， 那你也沒必要拿熱臉去貼別人的冷屁股 ， 自作多情去請他們吃飯 ， 更何況你請了 ， 別人也未必會來 ， 到頭來反而讓自己尷尬 ， 花了錢自討沒趣 。
很多人離職都是因為跟領導或同事鬧得不愉快 ， 本來離職了 ， 所謂的領導或同事 ， 就不再是領導或同事了 ， 大家可能再也不聯系了 ， 如果關系好 ， 還可以做做表面功夫 ， 現在關系不好 ， 那你甩他們干嘛？！

第三 ， 真想請就小范圍不管你在哪里 ， 有你不喜歡的人 ， 也必定有你喜歡的人 ， 人在江湖 ， 也不能把自己弄成孤家寡人 ， 關系好的還是要適當維護 ， 對于那些對你好的同事 ， 在你離開的時候 ， 也可以請他們吃個飯 ， 告個別 。
當然 ， 真想請的話 ， 就不要搞什么無效社交了 ， 就只請那幾個關系不錯的人 ， 大家關起門來 ， 什么話都能說 ， 千萬不要擴散范圍 ， 更不要張揚 。
因為要離職的人 ， 對領導來說 ， 是比較敏感的 ， 害怕散播一些負面信息 ， 別因為你的好心好意 ， 給參加飯局的同事 ， 帶來不必要的麻煩 。
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