大部分程序員都會留一些不容易發現的bug在程序里面 ， 因為人都有自我保護意識 ， 女人有人老珠黃的一天 ， 男的有卸磨殺驢的一天 ， 都在防范卸磨殺驢的那一天不要死的太難看 ， 程序員也是同樣的道理 ， 多多少少都會留一些bug在里面 ， 有的是故意的 ， 有的是無意的 ， 也不要上升到人品的問題了 。
經常有人說有代碼交付產品管理 ， 這個沒什么用的 ， 去交付檢驗代碼成本比程序員的工資還高 ， 好像監管單位去管理兩層的樓房有那個必要嗎？沒有 ， 有功夫去管理程序員的代碼 ， 不如你再寫一套 ， 搞一堆人去管理大家的代碼不得累死 ， 理論上的東西現實中是行不通的 ， 所以程序員bug是沒有辦法管理的 ， 沒有辦法杜絕的 。
【為什么程序員會留bug在系統里，都是為了自?！?/strong>為什么很多產品祖傳代碼一直不改 ， 后來的人都在寫一些拓展性的東西 ， 因為祖傳的代碼一改老板就無法掌控代碼了 ， 后來的人留的bug越多沒辦法發現 ， 最核心的東西掌握不在公司高管身上 ， 讓程序員在那里隨意擺弄是很危險 ， 跟騰訊的QQ最核心的代碼 ， 后來的人是接接觸不到的 ， 只有高管能接觸到 。
從公司的角度來講 ， 杜絕程序員在程序里面留bug ， 以前的做法就是技術人員基本上是養了一輩子的 ， 跟這個企業融為一體共進退 ， 這就省錢多了 ， 程序員一輩子都在這里干了 ， 你留個bug干什么呢？那不是自毀前程 ， 為什么很多核心技術人員要持有期權 ， 核心的問題就在這里 ， 要不然值不了這么多錢 ， 一個公司的技術人員股票分了幾千萬 ， 他真值那么多錢嗎？不是 ， 這是技術管理的一個需要 。
現在互聯網行業大裁員 ， 技術人員的動蕩矛盾就很激烈 ， 所有的技術人員都留bug ， 沒有辦法監控怎么辦呢？跟以前就不一樣了 ， 現在基本上把一個產品項目徹底就裁掉了不玩了 ， 因為我沒有辦法保證這個東西的徹底安全 ， 如果這個項目真的能做大 ， 那就必須有我核心高管來掌控 ， 職場人員變動其實最終受影響的還是普通員工 ， 企業不愿意再養人了 ， 你的價值就大大縮水了 ， 最終就變成外包勞務派遣性質了 ， 沒有機會跟企業共發展同呼吸共命運了 ， 這是職場現在最大問題 ， 企業不想跟員工共同發展了 ， 因為成本太高了 ， 員工也不好好干活留一堆bug給你 ， 防止你卸磨殺驢的時候太狠 。