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穿衣搭配|如何“相親”到理想的用人單位? 人資總監建議你遵循“六選”

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穿衣搭配|如何“相親”到理想的用人單位? 人資總監建議你遵循“六選”

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穿衣搭配|如何“相親”到理想的用人單位? 人資總監建議你遵循“六選”


近日 ， 據央視新聞報道 ， 2022屆高校畢業生規模預計1076萬人 ， 首次突破千萬大關！

如果加上預計100萬海外留學生回國求職 ， 就業人數將達到1176萬左右 。 畢業生分布如下：
1、985、211高校本科畢業生75萬 。
2、雙非一本畢業生人數100萬 。
3、二本畢業生人數370萬 。
4、?？飘厴I生人數460萬 。
5、研究生畢業人數130萬 。
6、100萬左右海外留學生回國求職 。
年年就業難 ， 2022年高校畢業生就業 ， 是難上加難！
高考是獨木橋 ， 就業依然是獨木橋 。 從這幾年就業來看 ， 依然是啞鈴型就業結構：兩頭容易中間難 。 名校、高學歷 ， 藍領?？品謩e是啞鈴的兩端 。 中間的一二本較難 。
1月19日 ， 教育部、人力資源和社會保障部在京召開2022屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議 ， 部署做好2022屆高校畢業生就業創業工作 。 說明國家非常重視大學生就業問題 。 尤其是在全球全面疫情的背景下 ， 不得不重視 。
但是 ， 僧多粥少的局面難以突破 。那么如何在有限的資源下獲得自己的需求 ， 這是競爭 ， 也是每個考生面臨的必修課 。 這里 ， 我作為從事職場30多年、人資總監二十多年的經歷人、招聘人、培訓人 ， 談談個人的看法 ， 希望給大家有所幫助 。

總體來講 ， 就是“六選”：選地方、選單位、選發展、選崗位、選薪資、選氛圍 。
一、選地方 。
選地方就是選工作所在地 。 選地方就一個原則：經濟發展好且有后勁 。 目前 ， 經濟發達地區集中在珠三角、長三角和京津冀魯環渤海圈等三大經濟體 ， 其次是長江中下游的顎成渝 。 這些地區選上備下即可 。 因為經濟發達地區機會多 ， 競爭公平 ， 資源最多 。 可以不夸張地說 ， 進入一類經濟地區 ， 相比進入二類地區相當于少奮斗一輩子 。 依次類推 ， 進入二類地區 ， 相比進入三類地區相當于少奮斗一輩子 。
當然 ， 這里面涉及房價問題 。 這就要考慮自己家的經濟實力了 。 如果家里能夠支付30-50%的首付 ， 毫不含糊就選擇進入高級別的地區 。 如果不能 ， 就要降一個地區檔次 。 如果為了工作地點 ， 搞得還貸壓力太大 ， 生活也就失去意義了 。
這里面涉及一個離家遠近的問題 。 我是90年代初畢業的 ， 那時候我們家庭意思特別強 ， 選單位首先考慮的是離家近 。 那時我有三個單位可選 ， 一個是在北京 ， 一個在天津 ， 一個在武漢 。 考慮到離家近 ， 我就選擇了武漢 。 假如讓我回頭再選擇 ， 我會毫不猶豫選擇北京 。 如果選擇了北京 ， 是不是相當于我少奮斗一輩子 。
再說了 ， 現在交通發達 ， 通訊發達 ， 去那里、聯系那里都隨時隨地 。 所以在選擇地方時 ， 完全可以擯棄“離家近”的思維 。
二、選單位
應該說選單位與選地點一樣重要 。 單位就是你的衣食父母 ， 也可以說是第二父母 。
單位 ， 包括政府部門、事業單位、央企、外企、地方國企、民企 。 單位規模有大有小之分 ， 有知名度大小之別 ， 有老、新之稱 。 原則上 ， 按照上面順序選擇 ， 就上不就下 。
政府部門、事業單位都是要考試 ， 層層選拔的 ， 類似于考狀元的難度 ， 能被錄取進去的都是鳳毛麟角 。 程序上經過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等層層考核 。 如果你符合條件 ， 這類機會可以考慮 ， 畢竟這類考試年年有 ， 算是磨刀練兵、總結提高 。