1. 首頁 > 生活百科 > >

“高薪+編制”！聘用制公務員，你了解多少？

重慶招聘江西

“高薪+編制”！聘用制公務員，你了解多少？

文章圖片

【“高薪+編制”！聘用制公務員，你了解多少？】“高薪+編制”！聘用制公務員，你了解多少？
上月 ， 重慶、新疆生產建設兵團、江西等多地發布公開招聘聘任制公務員 ， 其中江西所轄11個地級市均有招錄 ， 且#江西多地四五十萬元年薪招聘任制公務員#的相關內容也沖上話題熱搜↓



那什么是聘任制公務員呢？聘任制公務員招聘與國省考的公務員招錄有什么不同呢？聘任制公務員哪些人可以報考呢？ 今天我們就來看看>>


PART.1什么是聘任制公務員?

聘任制公務員是指以合同形式聘任 ， 依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。 聘任制公務員試用期滿合格后 ， 聘任機關按照有關規定進行聘任制公務員登記 ， 人事檔案由聘任機關管理保存 。
聘任制公務員受到公務員法和聘任合同雙重管理 ， 需要履行和享有《公務員》法要求義務和提供權力外 ， 還有落實合同規定的權利和義務 。

（圖：《聘任制公務員管理規定》）


PART.2與國省考招錄的公務員有何不同？

根據公務員法第四十條規定 ， 我國公務員實行選任制、委任制和聘任制3種任職方式 。


?選任制公務員
是指按照法律和有關章程規定、通過選舉產生或者決定任用對象的任職方式 ， 選任制主要是干部任用的主要形式之一 。


?委任制公務員
是指由任免機關在其任免權限范圍內直接委派工作人員任職的任用方式 。 也就是現在各位正在奮斗的方式——國考、省考、選調生 ， 委任制公務員也是公務員任職的主要方式 。


?聘任制公務員
是指機關根據工作需要 ， 采用市場機制選聘公務員 ， 簽訂聘任合同 ， 約定雙方權利、義務、責任的任職方式 。 按照《聘任制公務員管理規定》第二十七條同時指出“聘期滿五年 ， 年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀的 ， 經省級以上公務員主管部門批準 ， 可以轉為委任制公務員 。 ”


PART.3聘任制公務員哪些人可以報考?

那聘用制公務員哪些人可以報考呢？通過各地聘任制招錄公告來看主要有以下條件：


?學歷要求
不同的地區職位要求學歷不同 ， 以本次重慶招錄聘用制公務員為例（點擊查看公告） ， 職位表中要求本科及以上學歷即可報考 ， 但是招錄崗位大多要求為碩士 。


?年齡要求
一般要求在18周歲及以上 ， 40周歲以下 ， 部分地區部分崗位會放寬到45周歲或者50歲 。 如本次重慶招聘中 ， 部分崗位放寬到45歲 ， 新疆生產建設兵團招聘中 ， 博士研究生50周歲 。


?工作能力和經驗要求高
聘任制公務員一般都是專業性較強的職位 ， 因此在招錄職位要求上對于工作能力和經驗要求也是比較高的...


總的來說 ， 聘用制公務員的招考要求對于應屆生或者剛畢業沒幾年的寶子來說太難了 ， 而且這個聘用制公務員招考人數也不多 ， 我們想要成為公務員 ， 還是需要抓住國省考的機會！