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應屆生|畢業季不要輕易找工作，應屆生身份影響考公務員，考編制要注意

求職應屆生

應屆生|畢業季不要輕易找工作，應屆生身份影響考公務員，考編制要注意

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應屆生|畢業季不要輕易找工作，應屆生身份影響考公務員，考編制要注意

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6月份屬于畢業季 ， 很多大四的學生都已經準備走出校園 ， 找一份理想的工作 。 其實對于廣大畢業生來說 ， “應屆生”是一個非常重要的身份 ， 在很多招聘中都享有得天獨厚的優勢 ， 尤其是考編制的時候 ， 能體會到明顯的政策傾向 。
在很多人的印象中 ， 今年畢業的自然就屬于應屆生了 。 然而應屆生的認定并非這么簡單 ， 哪些人算應屆生？什么情況下不再屬于應屆生？三方協議會不會影響應屆生身份？今天就來為大家一一解答！

1.哪些人算應屆生
應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生 ， 一般前面會加上明確的年份 。 比如今年畢業的同學 ， 稱之為2022年應屆生 。 而公務員、事業單位考試一般也是寫明了年份的 ， 比如去年下半年進行的國考 ， 就是2022年國考 ， 針對的應屆生就是今年畢業的2022年應屆生 。 也就是說 ， 今年下半年的國考 ， 針對的已經是2023年的應屆生 ， 今年畢業的同學 ， 其實已經錯過了最佳機會 。
當然 ， 公務員考試中應屆生范圍還會更大一點 ， 一般來說畢業未就業 ， 還處于2年擇業期內的畢業生 ， 檔案還保留在學校或者人才市場的 ， 仍然可以報考應屆生崗位 。 不過要注意的是 ， 國考有些崗位只針對當屆應屆生 ， 擇業期未就業的應屆生不包含在列 ， 報名前要仔細看清楚 。

2.丟失應屆生身份的情況
通常來說 ， 只要畢業后參加工作 ， 簽訂了勞動合同 ， 就會視為失去應屆生身份 。 這里可能有人會動歪心思了：我不提交材料 ， 筆試過了直接辭職 ， 單位是不是就查不出來了？顯然是不行的 ， 因為會有社保繳納記錄 ， 一旦單位查到有社保繳納記錄 ， 而你報考的是應屆生崗位 ， 那就視為資格材料不過關 ， 直接取消資格 。
如果只是畢業后進行一些兼職 ， 通常不會影響應屆生身份 。 也有一些小公司可能違規操作 ， 不給員工繳納社保 ， 這種情況下 ， 反而可能保留住應屆生身份 。

3.三方協議不影響應屆生身份
每年都有很多人問：學校強行要求簽訂三方協議 ， 會不會影響應屆生身份？答案是不會！三方協議說到底只是一個就業意向 ， 并不是真正的勞動合同 ， 也不屬于正式的勞動關系 。 而沒有簽訂勞動合同 ， 就意味著無法繳納社保、公積金 ， 只要沒有到單位正式報到 ， 還是視為應屆生 。
不過要注意的是 ， 有些同學簽訂的三方協議可能有賠償約定 ， 如果簽訂了這種協定 ， 建議把糾紛處理完畢再考公務員 ， 否則政審的時候可能成為一個“雷點” ， 導致前功盡棄 。

總的來說 ， 應屆生身份非常重要 ， 如果考編制 ， 一定要好好利用好這層身份 。 不要輕易找工作 ， 更不要隨便繳納社保 。 比如今年上半年省考延期 ， 如果有應屆生報考了對應的崗位 ， 就千萬不要簽訂勞動合同繳納社保 ， 否則資格復審過不了 ， 前面的努力也就白費了！
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