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甘肅|人情冷暖自知

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甘肅|人情冷暖自知

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甘肅|人情冷暖自知


不管是成敗得失 ， 還是人情冷暖 ， 或是是小事兒 ， 大事兒 ， 只要能夠換個角度思考 ， 心里就不至于那么難過 。 就像古時候成語“海納百川” ， 有智慧的人 ， 都會將這句話落到細枝末節之處 。 所以我們學習 ， 考證 ， 就是為了提高自己的格局 ， 換個角度看問題 ， 這樣才不至于在生活中心慌 ， 才能有更多的機會 。 《小歡喜》里 ， 宋倩給出了一道思維模型應用題 ， 可以說是教育的典范 。 這份調查報告的樣本統計是：北京、天津、西安、沈陽、寧波 ， 這五個城市的高校應屆畢業生 。 宋倩調查了這六座城市的大專應屆生 ， 再按照收入情況 ， 劃出了不同檔次 。 并根據結果分為三類職業 ， 分別是高級經理和管理層 ， 中級經理和技術層 ， 與此同時 ， 她又根據職業 ， 劃出了三道思維模型 。 從大數據可得知 ， 高級經理的平均工資是15122元 ， 而技術層則是12352元 ， 但是由于宋倩選擇的職業 ， 都是工薪階層能夠勝任的工作 ， 所以最終就是以中級經理為基準來打分 ， 結果最低是15122元 ， 最高的是11458元 。 而中級經理 ， 宋倩認為能夠勝任 ， 并且有發展前途 ， 應是屬于不錯的選擇 。 【甘肅|人情冷暖自知】
為什么宋倩會對中級經理這個職業如此感興趣呢？而且她還認為 ， 技術層比管理層更有發展前景 ， 那么問題來了——這三類職業 ， 哪一個職業更符合她在社會上的目標與夢想呢？從這里我們不難看出宋倩在找尋的 ， 不光有人生目標與夢想 ， 還有一些精神的寄托 。 而她在生活瑣事中 ， 也在尋找自己在社會上的角色 ， 只是她沒有意識到自己在尋找什么 。 在職場上 ， 一個人的角色是最關鍵的 ， 也是最迷惑的 ， 它不僅決定一個人的前途 ， 也決定著一個人的一生 。 很多人在生兒育女 ， 成年成婚的過程中 ， 開始放飛自我了 ， 開始把男人看得越來越重 ， 開始迷失了自我 。 但只要回頭再看看自己周邊人 ， 看看自己的生活 ， 你會發現自己真的一無是處 ， 自己的人生完全不值一提 。 如果把這些放到一起 ， 你就會發現 ， 宋倩的想法是非常正確的 ， 畢竟 ， 人是有角色的 ， 每個人都要有自己的角色 ， 自己應該有自己的思想 。人的角色并不是天生的 ， 而是后天的結合 。 所以你需要認真地思考一下 ， 自己究竟屬于哪一類角色？這是所有人都必須要知道的一個事情 。 所以看完這件事 ， 很多網友紛紛站出來 ， 表示這就是自己 。 其實 ， 對于這件事 ， 有些女人可能會不甘心 ， 當初如此愛慕自己的人 ， 現在怎么就走了 。 而對于一些男人來說 ， 可能會更心痛 。 畢竟 ， 自己的人生因為另一個人的離開變得黯淡無光 ， 誰都會不愿意看到 ， 誰都不愿意接受 。