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理想員工自爆，13年從3.9萬到80萬薪酬變化

薪酬

理想員工自爆，13年從3.9萬到80萬薪酬變化

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什么樣的人年齡大了 ， 會一直有事情干 ， 那就是對行業生態鏈都很熟悉的人 。 一個人能出去創業 ， 不可能只熟悉一個環節 ， 對產品的各個環節都很熟悉 ， 對渠道也很熟悉 ， 知道怎么做差異化 ， 知道哪里能賣 ， 就夠了 。

前幾年好多做內容創業的 ， 他們就不會自己做平臺 ， 而是跟平臺合作 ， 相反那些自己做平臺 ， 好多都消失了 。 平臺能存活10年的有多少 ， 在it領域也就CSDN和51CTO還活的不錯了 ， 因為他們的有大量的業務 。
博客園這幾年就危機四伏 ， 商業化比其他2個平臺弱很多 ， 個人也是 ， 一定不要只會純做開源的產品 ， 應該思考怎么商業化 。 靠用戶主動打賞 ， 在技術行業會死得很慘 ， 要時刻想著怎么盈利 。

哪里有用戶 ， 就去哪里混 。

很多人剛進入職場 ， 待遇并不高 ， 入行3-5年以后 ， 收入就會慢慢發生變化 。 選擇的平臺不同 ， 做的業務不同 ， 對人的漲薪幅度就會不同 。 要對未來有信心 ， 真是干活讓人省心的人 ， 市場會給出合適的回報 。

大多數開發者待遇都在30K以下 ， 能拿到30K以上的絕對是高收入 ， 有人說我周圍都是高收入 ， 很少見低于30K的 ， 看你周圍那些人占比公司總人數的多少 ， 各家公司薪酬都是金字塔式的 ， 越往上越少 。
3.9萬到80萬 ， 13收入翻了20倍 ， 選對行業了 ， 長期經營 ， 回報率還是很驚人的 。 看看你的從業經歷 ， 跟別人對比下 ， 看看有沒差距 。 有些人選對了行業 ， 但是干不下去 ， 結果也就不如意 。
入行后 ， 要保持進步 ， 深入的去研究所在的行業 ， 研究的越深入 ， 不只是技能的深入 ， 還有業務的深入 ， 以及整個生態的深入 ， 這樣職場的機會就越多 。 做一個會學習的人 ， 舍得投資自己的大腦 。

對薪酬有疑問 ， 可以去了解下理想的薪酬體系 ， 不同的職級對應不同的薪酬 。 為啥那么多人在努力晉級 ， 高一級 ， 薪酬不同 。 想拿多少錢 ， 就按照職級去努力 ， 嚴格要求自己 。
跟時間做朋友 ， 跟市場做朋友 ， 跟牛人做朋友 ， 久了會發生變化的 。 別在意起點 ， 只要知道自己想去哪里 ， 沒有什么能阻擋你的步伐 。 當人的收入足夠高了 ， 也就不用過于擔心中年危機 。
好好的經營自己 ， 不要留念哪家公司 ， 努力是為了去更好的平臺 ， 而不是安于現狀 ， 有能力了 ， 哪里能滿足你 ， 為哪里服務 。 在公司不能晉升 ， 久了待下去意義也不大 ， 待得越久 ， 薪酬變化越小 ， 要敢于尋找新機會 。
【理想員工自爆，13年從3.9萬到80萬薪酬變化】靜下心來沉淀 ， 當自己才華撐不起自己的野心 ， 就應該思考是不是方向錯了 ， 或者是不是實力還不夠 。