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|工作中，遇到老油條，怎么相處？

|工作中，遇到老油條，怎么相處？

職場老油條有一些共同的特點：喜歡倚老賣老 ， 吹噓自己 ， 有時還特別看不起人。
對付這種人 ， 需要做好以下三點 。
1、要有一顆謙卑的心 。
任何一個組織 ， 都會排外 。
剛進入職場 ， 要對職場老人畢恭畢敬 。
【|工作中，遇到老油條，怎么相處？】就算你心里再瞧不起他 ， 也不要表現出來 。
與他們搞好關系 ， 發現并學習他們的優點 ， 這樣也有益于自身的成長 。
人心都是肉長的 ， 只要你以誠心待人 ， 相信對方也不會虧待你 。

2、不要輕易的去否認他們 。
尤其是非原則性問題 ， 不要去較真 。
哪怕是他真的錯了 ， 也不要當面去糾正他 ， 可以私底下提醒他 ， 這樣可以避免出現沖突和爭執 。
哪怕你是對的 ， 他是錯的 。
在他們指責的時候可以趁機贊美他們幾句 ， 可以向他們虛心請教一些問題 ， 滿足一下他們的虛榮心 。
只要他們心里一高興 ， 說不定就會多教你幾招 ， 這樣可以少走彎路 。
如果他們過多的干涉你的工作 ， 也要盡量忍耐 ， 表面順從 ， 但還是要有自己的工作思路和方法 ， 未必要全按照他的意思去做 。
3、利用私下的時間去鞏固關系 。
職場也是一個斗爭激烈的江湖 ， 里面有很多不成文的定律：干的不如看的 ， 看的不如搗蛋的 。
有些領導會借助于老員工對新人進行考核 ， 判定新人是否合群 ， 是否能夠融入團隊的文化和做事風格 。
所以 ， 平時多向他們學習思考問題的角度以及應對問題的方式 ， 多去品味、多去揣摩 。
有能力的話還可以幫他們一把 ， 讓他們在升遷之路上越來越順 。 可能他們升上去了 ， 留下來的位置 ， 就是你的了 。