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求職|體制內工作工資不高，一個月也就3000左右，為啥很少有人離開？

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求職|體制內工作工資不高，一個月也就3000左右，為啥很少有人離開？

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求職|體制內工作工資不高，一個月也就3000左右，為啥很少有人離開？

文/雷媽說教育


月收入1萬+的私企 ， 比不上體制內月收入3000的人瀟灑 ， 這是真實存在的情況 。 可你知道為什么會出現這樣的情況嗎？
眾所周知 ， 體制內的工作是非常好的 ， 雖然工資收入并不是很高 ， 但福利待遇很好 ， 工作非常穩定 ， 不會隨時面臨失業的風險 。
【求職|體制內工作工資不高，一個月也就3000左右，為啥很少有人離開？】
而且 ， 體制內的工資會定期的增長 ， 收入也在不斷地上漲 ， 可以說體制內的人工作的時間越長 ， 收入也就會越高 ， 這點私企就完全的不一樣 。
但對于需要養家糊口的人群來說 ， 體制內的工作雖好 ， 可一個月也就3000出頭的工資真的很難養家 ， 那為啥沒有人離開呢？原來背后的原因不簡單 。

體制內工作工資不高 ， 一個月也就3000左右 ， 為啥很少有人離開？大家都知道體制內的工作很好 ， 體制內的收入很高 ， 但其實體制內的到手收入也就3000左右 ， 這些收入對于剛畢業的大學生而言尚且剛剛滿足生存 。
可對于需要養家的人員而言就遠遠不夠 ， 如果是家里有學生的家庭 ， 3000左右的工資連用在學生一個人身上都捉襟見肘 ， 更不要說滿足日常生活了 。 那么 ， 為什么還沒有離開呢？

原來體制內的工資雖然少 ， 但勝在工作穩定不會失業 ， 而且還可以從事副業 。 換言之 ， 就是體制內的人員不是靠著工資活著 ， 他們有第二份甚至第三份額外收入 ， 比如副業 。
在體制內的崗位當中 ， 除了公務員要求的比較嚴格之外 ， 其余的崗位都是可以從事副業的 ， 且沒有太多的限制 。 而副業的收入一般不會低于主業的收入 ， 這些收入加在一起養家完全不是問題 。

就算是副業出現了問題 ， 還有體制內的穩定工作 ， 當然也就不會選擇離開了 。 除了這個原因之外 ， 還有另一個原因 ， 就是體制內的年齡逐漸偏大 ， 離開再就業沒有競爭優勢 。
不如在體制內還能有一份穩定的工作和收入 。 也正是因為這些原因 ， 讓體制內3000的人過得比私企10000的人更加瀟灑 。

想要進入體制內 ， 有哪些方式可以選擇？學生可以看看體制內工作一直是大學生就業的目標之一 ， 可體制內的競爭比較激烈 ， 相對不容易上岸 。 但這跟大學生選擇的方式有直接的關系 。 以公務員考試為例 ， 正常參加公務員考試肯定是不容易上岸的 。
但如果通過選調生的身份或者退伍軍人等方式進入體制內就比較容易 ， 選調生還不用參加統一的國考 。 再者可以通過高考報考軍?；蛘呔５姆绞?typo data-origin=\"也能\" ignoretag=\"true\">也能進入體制內 ， 這是最容易的方式 ， 畢業后直接入編 。

還有畢業后以應屆生的身份直接進入國企單位也是最容易的方式 。 雖然不是所有的崗位都有編制 ， 但大部分崗位還是有編制的 。