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|職場飯局，有這三種喝酒習慣的人不但讓領導討厭而且不被領導看重

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在職場上 ， 公司領導或者是為了犒勞忙碌工作的員工；或者是為了和員工溝通 ， 了解員工對工作的看法 ， 給員工鼓勵；
又或者是為了拿下單子 ， 招待客戶讓你陪客；還或者是為了增加銷售額 ， 開經銷商會議 ， 安排飯局 ， 讓你陪客讓經銷商“喝好”……
等等 。 這樣你就遇到了很多種的職場飯局 。
但是 ， 職場飯局上的喝酒可不是你和好友的喝酒 ， 和好友喝酒可以放開了喝 ， 心里想什么就說什么 ， 即使喝多了說得多了 ， 回家睡一覺 ， 朋友也不會說你什么；
但在職場上的飯局 ， 喝酒多數和工作有關系 ， 一旦喝多了 ， 不但工作上派給的任務完不成 ， 還容易出丑 ， 出現不好的行為 。
所以 ， 有這三種喝酒習慣的人不但讓領導討厭而且也不被領導看重 。


1.一喝酒 ， 就會說大話小張在一家公司的技術部任職 。
他是一個普通的技術人員 ， 能力一般 ， 沒實施過大的項目 。
這年 ， 很多有能力的人員離職跳槽走了 。
又來個領導 ， 領導不摸情況 ， 知道小張是個老員工 ， 他也認為小張也具備很強的工作能力 。
銷售部交過來一個大單子 ， 技術實施能力其他技術人員實施不了 ， 其實項目大 ， 領導也不放心 ， 如果小張的能力也不夠就讓總部派來個“高手” 。

領導晚上請小張吃飯 ， 想探探小張的底 ， 這項目他能不能搞定 。

幾瓶啤酒下肚 ， 聊到這項目上 ， 小張可能也喝多了 ， 就對領導拍著胸脯：“小項目 ， 小項目 ， 一點兒問題都沒有 。 我去 ， 放心 。 ”

小張開始說大話 ， 說以前的技術部人員 ， 論能力都不如他 。 只不過他低調 ， 不愿意對別人抬自己……

【|職場飯局，有這三種喝酒習慣的人不但讓領導討厭而且不被領導看重】領導聽到他說自己有這么強的工作能力也放心了 ， 正好總部領導打電話過來 ， 問他需不需要派人員過來？

領導說不用了 ， 我們自己都會搞 。


小張既然具備能力 ， 領導在酒桌上就讓他明天下午就去項目上 。

結果 ， 第二天小張酒醒了 ， 他到公司 ， 看領導安排了一圈技術人員來配合他的工作 。 他坐不住了 ， 到領導跟前說 ， “我 ， 我 ， 水平不夠 ， 這樣的項目做不了 。 有些大的機器他就沒有安裝過……”

領導惱火 ， 趕緊打電話讓總部派人過來 ， 總部領導說你不讓派人 ， 現在人員都派出去了……

之后 ， 小張再沒有被領導看重過 。
有的人 ， 平常時候就像小張那樣老實 ， 可一喝酒 ， 就自信心爆棚 ， 以前不具備的能力都有了 。

可是在職場上大話不能隨便說 ， 做不到的事情非要給自己身上攬 ， 最后自己做不了 ， 不但會讓公司有損失還會讓領導討厭且不被看重 。
所以 ， 喝酒說大話的習慣要改改 。

2.一喝酒 ， 就容易喝多小李所在的公司 ， 這年開經銷商會議 。

頭天晚上 ， 經銷商都到了招待經銷商的酒店 。 晚上是聚餐 ， 明天就是會議 。

領導把講話稿交給了小李 ， 稿是小李寫的 ， 領導審過特別交代他讓他把市場、產品重點再去闡釋下 。 最后 ， 交代小李 ， “你有任務 ， 陪經銷商 ， 意思意思 ， 別喝多了 。 回去加加班 ， 明天在會議前一定交給我 。 ”