1. 首頁 > 人文 > >

|職場飯局，有這三種喝酒習慣的人不但讓領導討厭而且不被領導看重( 二 )


可小李和很多經銷商熟悉 ， 這個經銷商和他碰酒 ， 他舉起就喝了 。 那個經銷商和他碰酒 ， 他也是豪氣 ， 一飲而盡 。
后來 ， 他主動去找經銷商喝酒 ， 這個幾杯 ， 那個幾杯 ， 一會兒就進入了狀態 。
領導還不放心 ， 偷偷喊他到跟前 ， 提醒他稿子的事 。 他喝多了 ， 結結巴巴說沒問題 。

他都開始鬧笑話了 ， 領導讓他趕緊回去 。
小李喝多了 ， 早把領導交代的任務拋在腦后 ， 回家躺床上就睡 ， 手機也沒電了 。

第二天 ， 他一覺睡到快中午 。

他到酒店 ， 領導早就講過話了 。 正在惱火 。
因為領導把稿子給了他修正 ， 自己又沒有準備 ， 他沒有數據、理論這些 ， 講話只得草草說了幾句 。
之后 ， 小李因為喝酒容易喝多的習慣 ， 領導把他調到了后勤部門 ， 跟著又找個理由把他辭退了 。
所以 ， 在職場飯局上 ， 面對喝酒 ， 要做到有自制力 ， 要清晰認識到自己是在工作 。 這樣才不會因喝酒而去誤事 。 也耽誤了自己的前程 。
3.喝多了容易話多有的人 ， 喝酒有個不好的習慣 ， 一沾酒 ， 話就開始多 。

在職場上 ， 他有一肚子牢騷等待這個喝酒的機會 ， 說自己能力強、待遇低；說領導能力低 ， 什么也不懂；說領導用的人 ， 都是巴結他的人……

不止是這些 ， 他還議論公司同事的是是非非 ， 說某某請假是去旅游；說某某的報銷有問題；說 ， 聽說某某去給領導送禮……

他議論的是是非非 ， 他也是信口開河 。 有些事是聽說的 ， 有些是自己胡編的 。 他這樣去說 ， 是體現了自己有“慧眼” ， 沒有他不知道的 。


但是 ， 這樣的喝酒習慣很不好 ， 喝酒議論領導 ， 哪位同事告訴領導 ， 領導不但不會重用他還會給他穿小鞋 。

議論同事 ， 同事一旦知道 ， 就會讓他拿出證據 ， 以后自然與他有了矛盾 。
（圖片來源于網絡 ， 如有侵權告知刪除）