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招聘|超市工資普遍在2000~3000元，為啥沒人辭職？員工說出原因

招聘職場故事

招聘|超市工資普遍在2000~3000元，為啥沒人辭職？員工說出原因

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招聘|超市工資普遍在2000~3000元，為啥沒人辭職？員工說出原因

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招聘|超市工資普遍在2000~3000元，為啥沒人辭職？員工說出原因

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前幾天在我們公司下面的一個集鎮的超市 ， 我去買東西的時候特地問了一下里面上班的員工 ， 問他們每月工資多少錢？他們說每個月的工資1500塊錢 。 因為這里是農村 ， 是一個鄉鎮鄉鎮上面的超市 ， 每月工資1500 ， 每天50塊錢 ， 主要是他們感覺這份工作很不錯 。
【招聘|超市工資普遍在2000~3000元，為啥沒人辭職？員工說出原因】還有我所在的這個城市 ， 我們這個城市應該有一兩百家超市 ， 而且發現一個奇怪的現象 ， 就是超市每年都在招聘新員工 ， 最主要的是超市好像從來沒有出現過用工荒的問題 。 而且這些超市普遍開出來的工資就是2500~3000塊錢左右 ， 除非你是在專柜上賣衣服 ， 或者賣化妝品 ， 珠寶首飾的 ， 可能工資會稍微高一點 ， 每個月有3000多塊錢 ， 如果是在超市內部購物中心上班的 ， 普遍工資都在2500~3000左右 。

那么這個時候問題又來了 ， 現在我們物價都在上漲 ， 所有的成本都在增加 ， 壓力這么大 ， 每月兩三千塊錢的工資夠我們花嗎？最主要的是超市的工資這么低 ， 為什么還有這么多人在超市上班 ， 為什么他們不辭職去找工資更高的工作呢？所以這個文章咱們就聊聊這個問題 。
超市為什么低薪就能留住人？主要有幾個方面的原因 。
第1個原因 ， 就是超市在招聘員工的時候 ， 幾乎沒有條件限制 。 你會發現超市里面上班的都是女同志比較多 ， 而且這些女同志里面都是結過婚的比較多 。 像形象又好 ， 氣質又佳的肯定不會在超市上班 ， 即使在超市上班 ， 也會被安排到柜臺上面 ， 或者油水比較多的地方 。

而且超市里面上班的員工 ， 普遍都是在40~50歲左右的中年婦女比較多 ， 主要就是因為大家可能學歷比較低 ， 而且在其他地方找業務員的工作 ， 或者找比較消耗精力的工作 ， 大家可能會為了避害 ， 也可能是企業設置了非常高的門檻 ， 導致他們沒有辦法去其他的地方 ， 找高薪的工作 。
但是超市就不一樣 ， 超市不僅沒有學歷限制 ， 而且超市的工作都是極其簡單的 ， 比如說盤點商品 ， 給商品上架 ， 或者幫客戶結算 ， 另外還有超市的一些搬運的工作 ， 這個也是普通人都能夠勝任的 ， 所以超市的工作工資為什么這么低 ， 因為他本身扮演的就是一個海納百川的角色 。

第2個原因 ， 就是超市這份工作相對來說還是比較輕松的 。 因為每天上班的時間點都比較固定 ， 每天就是8~10個小時左右 。 最主要的是超市的分工非常明確 ， 不會讓你再去干額外的事情 。 比如說銷售員 ， 理貨員 ， 保潔員 ， 大家都各司其職 ， 而且交接班的時間點都是非常明確的 ， 而且超市也會安排假期 ， 所以干得久的人 ， 如果再讓他去從事其他的工作 ， 他可能適應不了 ， 還不如待在超市里面老老實實的上班 。
第3個原因就是超市的福利其實也很不錯 ， 雖然說平時工資不高 ， 像這些女同志在超市里面每月掙兩三千塊錢補貼家用應該是夠了 ， 而且也給自己找一份工作 ， 比如家里面的孩子在上中學 ， 上高中 ， 每星期都不怎么回來的女同志 ， 在家里面呆著也是沒事情做 ， 還不如在超市里面來上班 ， 和同事一起又說又笑 ， 時間過得非?？?。