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求職|面試時，如何做一個打動面試官的自我介紹？

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求職|面試時，如何做一個打動面試官的自我介紹？

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求職|面試時，如何做一個打動面試官的自我介紹？

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面試基本都要自我介紹 ， 甚至面試一份工作 ， 要多次介紹（每次不同級別的面試官） 。 簡歷上寫得清清楚楚 ， 為什么要反復說？
這個環節對面試官和求職者都非常重要 。

對于求職者來說 ， 這是自我展示的好機會自我介紹可預測、可準備 。 好好準備 ， 爭取好的開場 ， 好的開始就是成功的一半 。
對于面試官來說 ， 通過自我介紹才開始認識你雖然對方有你的簡歷 ， 但是很多時候只是篩選簡歷的人看過 ， 其他人未必仔細看過 ， 他們往往借著你自我介紹的時候 ， 快速瀏覽一遍簡歷 。
這個環節將建立對求職者的第一印象 ， 接下來主要就是印證這個印象 。 所以 ， 一定在這個環節把最好的自己展現出來 。
既然這么重要 ， 自我介紹環節要把握住四要四不要：
第一：要自信地娓娓道來 ， 不要像完成任務式地機械地介紹 。 把自己當成一個出色的“產品”介紹給面試官 ， 而不是機械地把自己的經歷說一遍 。
第二：要有邏輯性 ， 不要胡子眉毛一把抓 。 比如“我從四個方面介紹一下自己…” ， 借助首先、其次…或者第一、第二… 邏輯詞匯 ， 讓你的介紹有層次感；有的人介紹起來滔滔不絕 ， 讓人抓不到重點 。
第三：要重點突出自己的業績和優勢 ， 不要做流水賬式的介紹 。 面試官不止關心你做過什么 ， 更關心你曾經取得的成績 。
第四：要有頭有尾 ， 結束時讓別人知道 。 開頭有問好和寒暄 ， 比如感謝…或者很榮幸… ， 不要急著直入正題；結束要禮貌告知 ， 不要等著被人問“你介紹結束了嗎”？
接下來干貨來了 ， 具體介紹什么內容呢？
以下是重要的介紹維度 ， 視個人情況 ， 通常選取三到四個點展開介紹即可 。
第一：教育經歷
畢業兩年以內可以先從教育經歷說起 ， 學校和專業的特點或者牛B的地方一定要說 ， 介紹學校里的社團活動以及跟就業領域相關的活動和學習經歷 。 所學專業和求職崗位不一定匹配的情況下 ， 如果能說一下學校生活如何跟求職崗位結緣更好 。
第二：工作經歷
幾年經驗 ， 做過什么行業 ， 什么崗位 ， 最好能從中總結出自己的職業發展路徑 ， 向面試官展示你是一個有規劃的人 。 通過這些工作 ， 掌握了什么能力、能駕馭什么樣的工作/項目等等 ， 結合業績舉例說明 。
第三：專業能力
視求職崗位看重的能力和個人的優勢 ， 可以把專業能力具象化 ， 比如數據分析、增長運營、財務審計、品牌管理、項目管理… 可以選取1-2種重要的專業能力 。 結合項目業績告訴面試官你的專業能力和實踐經驗 ， 使用這些能力做出過什么成績 。
第四：團隊管理
【求職|面試時，如何做一個打動面試官的自我介紹？】應聘管理崗位一定要寫團隊管理經驗 ， 有幾年經驗、管理過多大的團隊、管理特點是什么、團隊管理做出的成績 ， 比如0-1搭建團隊、善于賦能和激勵、帶出過X個不同級別的人才、形成人才梯隊…
第五：綜合素養
就是軟實力 ， 比如學習能力強 ， 溝通能力 ， 團隊協作能力等等 。 但是不要干巴巴地說 ， 要舉例說明 。
經歷相對較少的職場新人可以介紹綜合素養 ， 但是職場老人不必要作為一個獨立模塊 ， 可以融合在其他模塊的介紹當中 。