對于一般企業而言,女生年齡大到HR或者老板認為你要生孩子了,就不好找工作了 。
在企業這種講求效率的地方,生孩子對女性來說是非常大的阻礙 。
當然這個問題非常復雜,不能怪企業(畢竟不是為企業生孩子 , 企業必須講求效率 , 否則企業倒閉了大家一起沒飯吃) , 也不能怪政府(政府已經頒布政策) , 更不能怪男人(老婆沒工作男人壓力也很大) 。
如果女性嫁人了 , 不管年紀多大 , 只要沒生孩子,企業老板或HR心里都會想“你什么時候生孩子”這個問題,甚至有的會直接挑明說 。
而且由于年紀越大對生育的需求越迫切,因此年紀越大的已婚未育女性找工作難度越大,這不僅僅是在企業,在公務員考試、事業單位招聘、國企招聘同樣存在,面試環節也可能被這個原因刷下來,區別只是體制內的招聘、面試人員不告訴你這是原因,企業可能還會直接跟你說 。
至于什么樣的職業才能一直做下去?

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現代社會變化非???,工作崗位也在不斷快速變化 , 之前很好的工作很可能瞬間就不行了,比如疫情一來,很多電影相關行業就不行了 。因此很難說什么工作能一直做下去 。
不過總體來說,體制內尤其是在編公務員還是可以一直做下去,這也是為什么總是有高學歷者應聘體制內看似非?;鶎拥墓ぷ鳎?br />

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是不是大材小用先不說 , 這個工作肯定比企業長久 。
對于那些沒辦法進體制內的人 , 一方面要有一門大家都需要的謀生手藝(不一定用 , 但要會且不差,比如廚師、水電工、美容美發),另一方面還要有一個比較符合趨勢的事在做、在培養自己在這個領域的能力和資源 , 還要考各種證書或者參加各種比賽給自己的職業生涯加持,而且還得不斷學習終生學習……確實非常累,非常不容易 。
當然最后的基本原則對于男女都適用 , 跟性別沒啥關系 。某些考試類項目反而還更適合女性 。
這個問題,和多大年齡沒有必然的關聯 。關鍵是你想找什么樣的工作 , 能夠拍板的人又是否認為你是合適的人選 。
如果是華為這樣的企業,連男性過了35也很難找到工作,因為人家對創新和激情有要求 。
反之,如果是保潔、營業員一類的工作,只要在技術上勝任,四、五十歲的女性同樣可以做 。
【多少歲找工作不好找】我對于找工作的態度是首先保證糊口 , 而非在缺乏資本的前提下要求“錢多、活少、離家近” 。在此基礎上,要找到自己的天賦和社會需求的交集,符合這一特點的專業就是自己的人生使命 。在填飽肚子的前提下,持續在這一領域精進自己 。當你的能力逐步獲得市場的認可,就能過上名利雙收的生活了 。即使在沒有收益的時期,“符合你的天賦”也足以讓你靠興趣堅持下去,不成功就當娛樂了 。
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