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|領導表面上給你安排這三種重要的工作，其實是想要忽悠你，把你當成犧牲品

|領導表面上給你安排這三種重要的工作，其實是想要忽悠你，把你當成犧牲品

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|領導表面上給你安排這三種重要的工作，其實是想要忽悠你，把你當成犧牲品

陳女士在一家商務公司工作了近半年的時間 ， 前不久在公司里相信老板的承諾 ， 在公司里加班完成了客戶安排的任務 ， 而老板此前承諾只要陳女士連續加班就會讓她升職為部門的主管 ， 不過在真正成為管理人員之后 ， 陳女士卻發現自己的工作量卻不斷增大 ， 而且難以如釋重負 。

在和老板協商的時候卻被老板抱怨 ， 老板認為陳女士沒有責任心 。 最終陳女士也是果斷辭掉了管理者的崗位 ， 而在公司也處于邊緣化 。
筆者認為 ， 當領導在公司給你安排這幾類重要工作時 ， 其實就是想要利用 ， 你不要再成為公司的免費賺錢工具 。
第一、不斷增加你的工作量 ， 真正精明的領導 ， 在安排員工或者是跟員工相處的時候 ， 他們一般都會打著重用員工 ， 提拔員工的旗號 ， 讓員工信以為真 ， 當員工發現自己在公司的工作量不斷增加之后就會發現自己已經后悔莫及 ， 因為你總是從事一些和本職工作任務不相關的事情 ， 你的肩膀上有很多工作讓你無法繼續提高自身工作能力 ， 你在這樣的職業崗位中不可能擔當重任 。

所以說你在職場中能夠在執行任務的時候有了一定的進步和成果 ， 但是領導表面上給你安排這些工作就是為了把你當成工具 ， 大家千萬不要成為公司免費的工具 ， 要學會找領導 談升職加薪 。
第二、給你安排核心的工作 ， 還說是要磨練你 ， 讓你在公司承擔一些沒有員工愿意從事而且難度巨大風險巨大的任務 。
當你處理完這些特別麻煩的事情之后 ， 你就會發現自己很難再去承擔責任 ， 因為很多其他同事都會在一旁冷眼旁觀對你冷嘲熱諷 ， 對于類似的安排 ， 員工在公司可以說是防不勝防 ， 尤其是一些傻白甜員工 ， 他們很容易掉進陷阱 ， 受到領導以及公司的制裁 ， 畢竟領導早就已經想好了收拾員工的手段 ， 剛開始的時候絕對不會露出敵意 ， 可是一旦你在公司出現過錯 ， 自然就會被領導收拾 。

第三、領導安排你到外地出差 ， 到外地的分公司工作 ， 有以下這幾個目的 ， 首先這些精明的領導早就已經看不慣你 ， 所以才會打著為員工好的旗號 ， 讓你到外地分公司擔當管理者的崗位 ， 可是每個員工都知道進入新的公司 ， 新的團隊需要重新適應 ， 一切都要從零開始 ， 你在公司如果沒有辦法留一個心眼 ， 就會被其他同事在背后搗亂 ， 其次 ， 你在公司的位置或者權力已經被其他同事所替代所劃分 ， 實際上領導會想出任何辦法來不時的限制你的權利 。
結語：人物經歷和職場故事來源網絡社交問答論壇 ， 僅供參考 ， 如有出入 ， 請大家在評論區一起指正和交流！
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