我那天在長沙一家公司給新員工講課的時候說：企業不同于學校，企業就是在投資人提供的資源和平臺的基礎上，通過我們員工的努力制造產品、創造價值、服務社會 ， 從而使投資人、員工獲益 ， 來促進企業發展、滿足員工生活需要的的這么一個集體，那么公司是什么呢？公司也應該就是這么一個集體、團隊或者叫組織了 。
老板權力有多大呢？看什么樣的老板吧，絕對控股、就是百分之百或者百分之五十以上控股的大股東，企業整個或者一大半都是他的，他個人的企業、個人的資產 ， 當然權力就大了，大到可以任意處置自己的資產、可以任意決定企業的開張和關閉、可以決定依附在自己資產上面生存、生活的任何人的去留、升遷、貶謫，可以決定企業投資方向和發展方向，有句俗話，企業都是你的，你愛怎么玩就怎么玩咯 。
【公司總經理職責和權力 總經理在公司的權力】還有一些參股的老板，不是絕對控股的 ， 或者是受控股股東委托來管理企業支配大股東、控股股東資產的人 ， 也不能不說他不是老板，最少他是資方代表、全權委托處置資產和組織生產經營的老板的替身，一般來說，這樣的老板在處理日常經營管理事物上是擁有絕對權力的，是受股東大會或者是董事會全權委托的，在一般人事、物資采購、銷售定價等各個方面也都是有處置權力的，一些大的集團公司，分支機構幾十上百個的那種，這樣的委托人，老板的替身多得很 ， 也是擁有相當大的權力的 。但是，這樣的老板在重大人事任命、重大財產處置、重大投資決策方面一般都是會限定一定的權限之內的，在做這些方面的重要決策之前，這些小老板一把也會請示、征詢大老板或者董事會的意見的 ， 有些方案是必須提交到董事會去討論的 。
公司其實是一個信仰，落地為組織 。老板就是信仰的建立者，傳承者，權利大??，縿擉既~孕叛齙鬧頁隙扔卸喔擼：?

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