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請叫我總監|靈映：電視劇《請叫我總監》好看嗎？值得追嗎？

電視劇秘書陸既明請叫我總監

請叫我總監|靈映：電視劇《請叫我總監》好看嗎？值得追嗎？

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請叫我總監|靈映：電視劇《請叫我總監》好看嗎？值得追嗎？

靈映在投影儀上刷了10集 ， 應該有些點發言權 ， 總體感覺 ， 作為下飯劇是可以的 ， 但如果對內容很挑剔 ， 建議慎入 ， 劇情有可圈可點的地方 ， 也有吐槽的地方像女主作為一個在秘書崗呆了三年的人 ， 開會時手機居然響了一次又一次？
【請叫我總監|靈映：電視劇《請叫我總監》好看嗎？值得追嗎？】
以及一個時時刻刻打壓員工自信心的老板 ， 背后的原因竟然是慘痛的童年經歷 ， 但這話說回來 ， 又跟員工有什么關系？難不成就因為他小時候慘 ， 小時候可憐 ， 所以就要讓無辜的人承受他的童年經歷帶來的苦難嗎？
不過 ， 《請叫我總監》還是生動地展現了一個職場人常遇到的問題 ， 劇中陸既明不愿意調寧檬去做投資 ， 不僅因為他用慣了這個秘書 ， 還因為他不認可寧檬可以做好投資 。 身為老板 ， 他心目中有崗位的優先排序 。 秘書在他看來 ， 沒什么技術含量 ， 寧檬就適合做這樣的工作 。

這段劇情令人感慨 ， 老板和員工 ， 天然就存在著不可調和的沖突 。 因為立場和利益的不同 ， 老板很難真正理解員工 。 寧檬的苦 ， 苦在日復一日地要為暴躁老板工作 ， 苦在無法實現自己的職場理想 ， 更苦在老板無法回應她提出的訴求 。
從寧檬身上 ， 我們可以看到許多自己的影子 。 首先 ， 雖然陰差陽錯地做了不喜歡的工作 ， 但她依然努力地把這份工作做好 。 在職場 ， 有多少人嘴上說“不喜歡”、“躺平”、“擺爛”的借口 ， 但實際上依然勤勤懇懇做好本分工作 ， 并盼望著有更大的上升空間 。

打工人是卑微的 ， 但打工人也有自己的尊嚴 ， 自己的想法 ， 我們從一份工作中獲得的 ， 是薪水 ， 還是成長 ， 還是自我實現？
對于打工人來說 ， 搞錢很重要 ， 但搞錢不是唯一重要的事 。 老板掌握了工資 ， 不意味著老板要掌控你的所有時間、所有自由 ， 所有生活 。
如果面對老板諸多不合理的要求 ， 打工人也可以說不 。