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招聘|有些房企的專業要求真的不盡合理，比如建筑學，也有好的應對方法

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招聘|有些房企的專業要求真的不盡合理，比如建筑學，也有好的應對方法

看到一個建筑設計人的簡歷 ， 哈工大藝術設計專業 ， 畢業之后就到一家設計院做建筑設計師 ， 后到萬科融創等行業標桿公司做設計 ， 但現在看新的機會則多次其他條件都滿足 ， 唯一的就是專業是藝術設計而不是建筑學而多次被否 。

【招聘|有些房企的專業要求真的不盡合理，比如建筑學，也有好的應對方法】我倒真覺得奇怪了 ， 就我所知建筑學專業和藝術設計的學習應該還是比較想通的 ， 最主要的就畫圖 ， 而且經過這么多年工作經驗 ， 我個人感覺大學里面學的都可以忽略不計了 。 可能有那種大學是工民建專業 ， 后來畢業之后開始也是做結構設計 ， 后來轉建筑失業的 ， 那種區別會比較大些 ， 但這種藝術設計或者城市規劃設計專業 ， 畢業一出來就做建筑的 ， 經過多年工作經驗之后 ， 教育背景的影響已經真的很小很小 ， 可為什么很多公司還報著專業不符合不面試呢？

有些奇怪的是 ， 對于專業背景 ， 各家公司往往差異比較大 ， 就像今天提到的這個人選 ， 雖然不是建筑學專業 ， 由于背景還可以 ， 也還是能在不少公司找到合適的機會 ， 但也有部分公司非建筑學一律不考慮 ， 我感覺制定這樣的政策很可能是公司老板或者直線上司 ， 甚至很可能這些人也對專業之間的差異不是特別清楚 ， 就是這么命令下去了 ， 而底下的人在招聘中 ， 只有執行 ， 就是非建筑學專業的不看 ， 哪怕其他方面差些但必須得要是建筑學才會進行面試 。

這個其實也牽涉到一家公司的招聘流程 ， 有些公司的硬性條件就是卡的死 ， 比如年齡、學歷不符合要求一律不看 ， 哪怕一時招聘不到人 ， 寧可招不到也不會調整 ， 而有些企業則是相對靈活些 ， 會根據市場做些調整 ， 專業這塊也是如此 ， 不過從我個人了解到的情況來講 ， 有些教育背景專業方面的限制根本就是沒有太大意義 ， 因為覺得部分人工作多年之后 ， 學校里面學到的東西的確已經跟工作關系不大了 ， 有些只是聽起來專業對口 ， 其實意義并不大 。

不過話雖然這么說 ， 由于很多企業的招聘觀念很難輕易改變 ， 因此在選擇的時候還是需要考慮未來的專業對口問題 ， 或者在工作當中同時讀一門對口的專業 ， 這個也是不少人成功的應對方法 ， 工作當中就發現有不少人后來又進修了于工作相關的專業 ， 哪怕是業余的 ， 也要比沒有好很多 。