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特斯拉|時評|特斯拉招聘為何火? 多給一分真誠, 少一分套路

豪車特斯拉

特斯拉|時評|特斯拉招聘為何火? 多給一分真誠, 少一分套路

【特斯拉|時評|特斯拉招聘為何火? 多給一分真誠, 少一分套路】
最近 ， 一則來自特斯拉的招聘新聞火上微博熱搜榜 。 特斯拉此次招聘的是普工 ， 崗位要求高中或者中專以上學歷就行 ， 工資待遇在7500元-12000元左右 。 消息一經發布 ， 求職者云集 。

在上海 ， 特斯拉開出的工資待遇并不算很高 ， 但是受到這般追捧 ， 原因何在？
如今 ， 國內一些好一點的企業 ， 招人的門檻動不動就是本科學歷以上 ， 這就讓好多人望而卻步 。 比如某知名酒廠的分公司招聘 ， 車間普工都要求碩士和本科生以上 ， 難道一個碩士搬酒缸 ， 會比一個初中畢業生搬得有水平很多？
相比于國內名企招員工的高配置要求 ， 世界名企特斯拉的普工招聘要求很接地氣 ， 只要求高中畢業以上的就可以 。 而且 ， 特斯拉把各種待遇規則都擺在了明面上 ， 日常工資、年終獎工資等各類待遇羅列得很細致 ， 加班待遇更是說得非常清楚 。 另外公積金擴充商業醫療保險 ， 社保內醫療費用100%報銷 ， 范圍覆蓋員工本人及配偶以及未成年的子女 ， 就相當于一個人上班全家都有保險福利待遇 。 而這些 ， 有多少家國內企業能做到？
如今 ， 一些企業天天在喊招工難 ， 想方設法減輕自己對員工應該負的責任 ， 甚至把普工全部外包給勞務公司 。 最受詬病的是加班要求 ， 有時經常性的加班卻不給補貼還美其名曰企業文化 ， 更有一些企業在招聘時玩花樣 ， 號稱月薪上萬 ， 實質上要每天加班好幾個小時才能達到；說是包食宿 ， 到頭來又要扣這費那費 ， 真的是套路滿滿 。 兩廂對比 ， 特斯拉的招聘顯得真誠許多 。
但凡企業能夠設身處地的多為底層員工們著想 ， 解決他們的衣食住行等實際問題 ， 讓他們的勞動付出得到應有的報酬和尊嚴 ， 那么招工應當不會成為難題 。 同時 ， 把員工的事情放在心上 ， 真正贏得他們的心 ， 讓他們迸發出為企業奉獻的心 ， 企業才能有持續的發展！