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|年輕人別怕被拋棄，90%的財富都將在你40歲之后獲得

|年輕人別怕被拋棄，90%的財富都將在你40歲之后獲得

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|年輕人別怕被拋棄，90%的財富都將在你40歲之后獲得

今天咱們不聊電子秤 ， 想和大家聊聊關于職場的事 ， 在閱讀這篇文章前大家可以先思考兩個問題：
1.你預估自己的職業生涯有多長？
2.40歲之后 ， 你賺到的錢會占你一生個人財富的百分之多少？

大部分人都嚴重低估了職業生涯的長度 ， 很多人甚至認為職業生涯到40歲就已經差不多結束了 。 然而事實是 ， 40歲時 ， 你還沒有走完一半呢！職業生涯的長度是用退休年齡減去你目前的年齡 。 我們?？吹揭粋€現象：人們低估了職業生涯這段旅程的長度 ， 中途就把燃料耗盡了 。 聰明的職業策略應該是：在整個職業生涯中積累職場燃料并不斷更新 ， 同時精明地消費它們 。
【|年輕人別怕被拋棄，90%的財富都將在你40歲之后獲得】
一般人在自己的職業生涯中會經歷至少12~15份不同的工作 ， 可遷移技能是你在職業生涯中獲取并擁有的各種基本能力 。 它們不僅是幫助你完成眼前工作的技術知識 ， 而且是你從一個工作換到另一個工作 ， 從一家公司換到另一家公司 ， 甚至是從一個行業換到另一個行業時都能依靠的能力和基礎 。 我們需要同時具備各種能力 ， 這會讓我們的事業更加有效 。
1.解決問題的能力2.說服式溝通技巧3.完成任務的能力4.人才引力5.有意義的經驗6.持久的關系

人際關系對你同樣重要 ， 每個人都不能落下 ， 他們包括：你的上司、你的客戶、商業伙伴、身邊的人才、你的同類 。 在過去 ， 許多職場人脈都是圍繞著俱樂部建立起來的 。 如今 ， 職場人脈越來越多地以社群為中心建立起來 。 盤點一下你的職場人脈 ， 你可能會發現其中有無數培養技能和關系的機會 。