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00后|“有本事就開除我?。俊笔菚r候讓00后來整頓職場了，老板瑟瑟發抖

職場故事00后

00后|“有本事就開除我啊？”是時候讓00后來整頓職場了，老板瑟瑟發抖

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00后|“有本事就開除我??？”是時候讓00后來整頓職場了，老板瑟瑟發抖

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00后|“有本事就開除我??？”是時候讓00后來整頓職場了，老板瑟瑟發抖

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00后|“有本事就開除我??？”是時候讓00后來整頓職場了，老板瑟瑟發抖

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文▎略略略懂一二
有一種“勇者”叫作00后 ， 他們被很多人看作是幸福的“使者” 。
在一場“整頓職場”的戰役中 ， 他們擔任著“主力軍”的角色 。
如今部分00后已經陸陸續續走向社會 ， 開始加入到龐大的“打工人”隊伍中 。
他們在個性、需求、成長、關注點和興趣上較之60后、70后、80后乃至90后員工存在著較大的差異 。
他們在工作中更看重成長和價值感 ， 他們嘴上說著“躺平” ， 私底下卻悄悄地努力著 。

但他們的努力不是“低眉順眼、阿諛奉承” ， 他們覺得努力換來的應該是公平公正的工作環境 ， 他們想要的是實打實地的干工作 。
可很多單位里的不成文規定 ， 讓“00后”感到莫名其妙 ， 且開始公開宣戰 。
我想大家或多或少都處在：下班不能準點 ， 上班卻要提前 ， 有時還得搭上周末的假期的工作環境中 ， 卻默默無聞地遵守著 。
可“00后”正在無所畏懼地打破著這種常規 ， 他們看不慣自己的時間被莫名其妙地占用 ， 看不慣領導上班不安排 ， 一到下班點就“剝削”員工的回家時間 。

一起來看看“00后”英勇的表現 ， 和“雷人”的話語“我打電話你為什么都不接？”
“我以為是騷擾電話 。 ”
你猜此刻小領導的心里該有多少氣 ， 估計牙都快咬碎了 。
這個都不算“雷人”的 ， 更“雷”的在后面呢 。
領導一句：通知一下各部門 ， 下班之后開個小會 。
00后直言：開不了 。
【00后|“有本事就開除我??？”是時候讓00后來整頓職場了，老板瑟瑟發抖】
領導急了 ， 竟然敢挑戰我權威 ， 說：你啥意思 ， 不想好了 。
誰知00后不是嚇大的 ， 接著說：上班時間是你張不開嘴還是怎么了？是沒有你喜歡的時間還是不到吉時你開不了口 。 每天掐著點來開下班晚會 。
上午9點我們就到公司了 ， 下午兩點你在睡覺 ， 你睡醒了就想找事干 ， 說是開個小會十分鐘 ， 一講就是兩小時 ， 關鍵你講的還全都是廢話 ， 開完會你小車一開走了 ， 我們末班公交車鞋底都跑冒煙了 ， 追都追不上 。

網友們看了后說 ， 00說的太真實了 ， 句句戳心??！
可現實的悲慘不允許他們當“出頭鳥” ， 網友說：結了婚 ， 有了小孩 ， 上有老下有小 ， 可能還有房貸車貸種種壓力的時候 ， 我們不得不面對現實 。
的確如此 ， 剛畢業的00后 ， 沒有生活壓力 ， 從小也是在嬌慣中成長 ， 體會不到生活的不易 ， 所以才會輕而易舉地說出：有本事你開除我 ， 厲害的你不行！一個月3000多的工資你跟我這裝什么啊？

不過00后的維權意識是值得肯定的 ， 但有些網友也提出了建議：一定要合法維護權益！
可謂維權很重要 ， 但一定要慎重 ， 切勿魯莽 ， 不然“賠了夫人又折兵” 。
每代人對于職業發展的理解都有不同 ， 相比而言 ， 00后更加渴望職場中的公平與公正 ， 當自身權益面臨傷害時 ， 他們的獨立意識與維權觀念也往往更強烈 。