1. 首頁 > 人文 > >

求職|找工作的時候學歷、簡歷都造假的人，真當老板是傻子嗎？

求職hr

求職|找工作的時候學歷、簡歷都造假的人，真當老板是傻子嗎？

文章圖片

求職|找工作的時候學歷、簡歷都造假的人，真當老板是傻子嗎？

文章圖片


最近一起學術造假的問題引得網友們炸鍋 ， 因為這次疑似造假的人學術地位極高 ， 是南開大學校長、中國工程院院士曹雪濤 ， 國外一學術打假的女博士懷疑并曝出曹雪濤40多篇論文涉嫌學術造假 ， 數據圖有PS造假的痕跡 。 要是查下去事情屬實的話 ， 估計整個科研圈都得崩潰 。

【求職|找工作的時候學歷、簡歷都造假的人，真當老板是傻子嗎？】學術界是一個容不得半點造假的地方 ， 職場也是 。 學歷造假、簡歷造假在應聘中司空見慣 ， 為了進入理想的公司選擇造假 ， 貌似風險不大 ， 你可以憑借漂亮的簡歷騙過HR ， 但是騙不過之后的上級、老板 ， 你最終還是得為自己的行為買單 。
職場135今天就來打假 ， 讓那些職場上的造假行為原形畢露 。
打假第一級：簡歷夸大敘述資深HR告訴你 ， 在見過的簡歷中90%都是摻了水分的 ， 但是這90%也分造假和夸張 ， 我們說的造假是指捏造事實 ， 比如你的年齡、學歷、任職公司、工作時間造假等等 ， 這是職場中最常見的造假范圍 。
因為這種情況的高發性所以一般經驗豐富的HR會很快識別出來 ， 即便在面試中識別不出來 ， 規?；稽c的公司也會采取一些措施去核實你的真實信息 ， 一旦查到與你簡歷不符的地方 ， 公司都會認為你違背誠信原則 ， 不錄用 ， 錄用了也會被辭退 。

那什么叫夸大敘述？
就是簡歷上的東西你確實做過而且做的一般 ， 但是你把它說的很漂亮 ， 讓人看了覺得還不錯 ， 這就是夸大敘述了 。 在這里告誡大家：簡歷可以包裝、也可以適當夸大、但是千萬不要造假 ， 因為這就像是一顆定時炸彈 ， 你得提心吊膽的工作 。
打假第二級：學歷造假學歷造假是職場中最常見的 ， 現在的企業用人要求越來越高 ， 學歷就是工作的敲門磚 ， 研究生、留學生、211/985院校畢業這樣的學歷要求大多數人不滿足 ， 非要進一家公司那就只有造假了 ， 一般的操作是找一個同名同姓的畢業生 ， 克隆一模一樣的畢業證、學位證 。 但是現在所有高等學院畢業生信息都在網上可查到 ， 學歷造假的風險相當高 。

打假第三級：工作年限、經歷造假工作年限也是最常見的造假 ， 因為現在很多的招聘網站篩選簡歷都是按應聘者條件篩選的 ， 工作年限這種硬性標準不滿足直接被刷下去 ， 根本不會給你面試的機會 ， 所以很多人為了進面試就不得不在年限上造假 。
年限造假之后工作經歷也得跟著造假了 ， 工作3年的經驗跟工作一年的經驗能一樣嗎？因為簡歷里面最重要的就是工作經歷 ， 通過經歷看你跟崗位的匹配度高不高 ， 你能不能勝任工作 ， 所以經歷造假的人最終就算通過了面試 ， 在工作的時候就會露出馬腳 ， 工作做得好不好很容易看出來的 ， 你的上級絕不是吃素的 。
這個時候發現你能力跟不上工作那就只有等著被辭退了 ， 由此還會影響你的個人信用 ， 甚至是之后在同一個圈子找工作 。

為什么現在簡歷造假越來越流行了？好像十個人里面有九個的簡歷都是有大量水分的 ， 并且大家對于簡歷造假的態度是越來越“開放” ， 身邊不少人找工作都說傻子才老老實實寫簡歷 。
也許簡歷造假你可以暫時獲得一份很體面的工作、一份薪資很不錯的工作 ， 但是這一定不長久 ， 一旦被發現你丟失的是信譽、獲得的是個人誠信記錄上不光彩的一筆 。 所以如果自己還差一點還不夠優秀 ， 那就努力讓自己變優秀吧 ， 憑本事拿下的工作遠比造假帶來的要踏實得多 。