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求職|合法的“暴利”行業，同時賺兩份錢，有人靠“此收入”月入幾十萬

國企求職

求職|合法的“暴利”行業，同時賺兩份錢，有人靠“此收入”月入幾十萬

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求職|合法的“暴利”行業，同時賺兩份錢，有人靠“此收入”月入幾十萬

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大概是筆者上小學的時候 ， 我爸爸的弟弟去日本勞務 ， 當時在家里面學了好幾個月的日語 ， 走的時候對我說：西裝的標是不能拆的 ， 這樣到那邊老板看著舒服 。 其實早在那個時候開始 ， 我國已經出現了一段“勞務潮” ， 很多國內鄉村的男子漢都去國外打工 ， 可能那時候就認為國外的錢好賺 ， 而且可以出去見見世面 ， 時至今日 ， 還是有人愿意出國打工 ， 雖然數量可能在減少 ， 因為我國的經濟在飛速的發展 ， 居民也能夠賺得越來越多了 ， 那么怎么出國最穩妥呢？

之前的信息比較滯后 ， 所以很多人都是通過勞務公司尋找工作 。 現在因為互聯網相當的發達 ， 我們找工作的渠道也越來越多了 ， 不過除此之外 ， 一些人對于“勞務公司”還是有一定期待的 ， 因為通過勞務公司找工作不費勁 ， 只需要給一筆介紹費就行了 。 現在勞務公司在國內市場已經有多年的歷史了 ， 但是依舊是存在于大街小巷 ， 能說明這一行還是很賺錢的 ， 并且還有一個龐大的市場 。
簡單來說 ， 勞務公司其實就是中介 ， 也即是勞務派遣 ， 他們幫助企業招聘員工 ， 既可以從找工作的人手里賺錢 ， 同時還會從企業賺錢 。 勞務公司的主要業務是兩個 ， 第一是做大型企業的 ， 甚至還有國企 ， 有的企業因為用工需求比較高 ， 而且還有一些其他的原因 ， 因此都會選擇和勞務公司去合作 ， 國企這樣做的原因就是 ， 國企的正式員工是有編制的 ， 但是對于員工的數量有要求 ， 因此就需要勞務公司來招人 。

很多人都聽說過“編外人員” ， 其實就是和勞務公司簽合同的國企員工 ， 編外人員的合同是和勞務公司簽的 ， 工資、福利也是勞務公司發放的 。 除此之外 ， 很多大型的企業也是如此 ， 因為用工量比較大 ， 所以很多企業都會和勞務公司合作 ， 這樣可以降低用工成本 ， 不過很多人愿意和大型企業簽訂勞務合同 ， 這樣待遇相對較高 。
【求職|合法的“暴利”行業，同時賺兩份錢，有人靠“此收入”月入幾十萬】在制造業市場中 ， 基本上都是屬于低端市場了 ， 因為制造業對于員工的需求很大而且門檻相對較低 ， 因此很多人都可以進入市場行業 。 工廠選址和勞務公司合作 ， 顯然也是為了節省成本 ， 而且他們手里的人員很多 ， 可以用最短的時間招到人 。 那么勞務公司的怎么賺錢呢？

第一點就是管理費用 ， 部分工廠、企業會給勞務公司管理費 ， 還有社保 ， 其實社保也是可以賺錢的 ， 相對而言最低社保是不高的 ， 所以這里面也有中間差價可以賺 ， 而且有的員工離職之后也不會要錢的 ， 那么工廠給的錢都到了勞務公司的口袋 。 而且很多工廠還會給勞務公司“返費” ， 比如說員工數量、在職時間都達標了 ， 那么也會有一定的費用 。

有消息表示 ， 有位員工入職3個月 ， 返費就達到了5000元 ， 所以有些勞務公司的老板月入幾十萬是正常操作 。 因此勞務公司確實是個“暴利”的行業 ， 但是也是合法的 ， 不過大家找工作的時候也要注意 。 選擇一些大型的勞務公司 ， 他們的操作是很正規的 。
劉強東說過：京東的員工是不允許外包的 。 這一點就很值得敬佩 。