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高校|1076萬高校畢業生，有多少年輕人，愿意進廠打工？

高校招聘考研00后

高校|1076萬高校畢業生，有多少年輕人，愿意進廠打工？

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1076萬高校畢業生 ， 有多少年輕人 ， 愿意進廠打工？
高考很神奇 ， 一張通知書就可以改變一個家庭的境遇 。
不管是從1965年至1980年出生的“X世代（Generation X） ， 1981年至1996年出生的“千禧一代（Millennials）” ， 還是1997年至2012年出生的“Z世代（Generation Z）” ， 最顯著的共同點 ， 就是依賴高考來改變自身命運 。
可是 ， 由“X世代”專屬的“包分配”待遇 ， “千禧一代”和“Z世代”可沒趕上 ， 他們沒有父母輩的時運 ， 大學畢業后不可能剛走出校門就端上國企或事業單位的“鐵飯碗” 。
但隨著中國在2001年至2019年9%的GDP年均增長率 ， 我們說“千禧一代”的大學生依然是幸運的 。 房地產、互聯網和教培行業的迅猛發展 ， 在很大程度上“消化”了這一代人的就業需求 。

盡管在近20年以來 ， 先后有三次較為明顯的考研、考公熱 ， 比如2004年的“非典”后 ， 2009年的“次貸危機”后 ， 和近兩年的“新冠疫情”后 。 很明顯 ， 越是人為無法控制 ， 幾乎是不可抗力 ， 卻又對經濟形勢影響深遠的“黑天鵝事件” ， 都會引發學生和家長新一輪的“就業焦慮” 。

2022年考研報考人數高達475萬 ， 比去年增長21.22% ， 但預計“上岸率”只有26% ， 或將有300萬考生落榜；
【高校|1076萬高校畢業生，有多少年輕人，愿意進廠打工？】2022年國考通過資格審查人數高達212.3萬 ， 比2021年增長34.7% ， 通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為68:1 。
與此同時 ， 個性更為任性鮮明的“Z時代”大學生 ， 即將迎來預計1076萬人的“史上最難就業季” 。
2022年應屆畢業生的就業壓力 ， 可見一斑 。

自視清高、眼高手低 ， 既想體面又想賺錢 ， 這是“Z世代”年輕人的通病 。
但是平心而論 ， 從小在手機、平板和電腦構建的網絡空間中成長起來 ， 習慣用鍵盤鼠標來表達自我觀點的00后 ， 不管是自發自覺的求職意愿 ， 還是父母逼迫下的就業方向 ， 都很難把“進廠工作”當成自己的職業理想 。
據 《2022年第一季度高校畢業生就業市場景氣分析》報告顯示 ， ：“互聯網/電子商務仍是招聘需求和求職人數最多的行業 ， 但受供給端大幅上升的影響 ， 指數呈持續下降趨勢 。 普工/技工、機械設計/制造等職業的招聘需求走高 ， 而求職供給仍以行政、銷售顧問、人事為主 。 ”
簡而言之就是 ， 互聯網行業求職者“扎堆”應聘 ， 就業比例卻持續下降 ， 制造業用工需求迫切 ， 但年輕人都想坐辦公室、干管理崗 ， 不愿意去基層車間做體力活 。

2021年 ， 在疫情和“雙減”的交叉影響下 ， 裁員力度最大的行業依次是：教培行業、互聯網、房地產 。
至此 ， 在近十年間一路高歌猛進、高薪頻出的補習班、程序員和售樓員的美好前景 ， 基本上都打了折扣 。
連許多35歲以上“老員工” ， 都開始面臨職場生涯中的“信任危機” ， 那些即將走出校園的00后畢業生 ， 資歷不夠、經驗不足 ， 還想要在就業市場“搶”到一份體面工作 ， 肯定很難 。