1. 首頁 > 生活百科 > >

老板給升職但是沒加薪要離職嗎 職場老手教你如何選擇

知識百科教你

很多時候你在公司勤勤懇懇工作好幾年，老板絲毫都不表示 ， 好不容易升職了，結果薪水還不漲 ， 面對這樣老板給你升職但是不給你加薪的情況，應不應該離職呢？

老板給升職但是沒加薪要離職嗎 職場老手教你如何選擇

文章插圖
升職是件令人開心的事情，如果少了加薪，這份開心就要大打折扣了 。當然，我們千萬不要因此拒絕升職或者一走了之 ， 這些都不是明智的做法 。
新的工作寫在簡歷中 ， 是有含金量的，而且確實能提升你的能力 。至于老板不加薪或者避而不談 ， 我的建議還是先升職 ， 升職以后找機會和老板溝通一下這個問題，如果老板仍然還是拒絕加薪，就可以考慮離職了 。
首先，你要明確老板不給你加薪的原因，如果老板所謂的升職只是面上好聽，實際上工作量增加、工作內容不變，不能給你帶來任何提升，這樣的升職純粹就是忽悠你的 ， 這種“升職不加薪”的模式不建議大家接受，甚至建議你和老板說清楚然后辭職 。
這種公司基本發展前景不大，再熬個幾年也不會有任何提升，白白浪費時間，沒有待下去的意義了 。
其次如果升職不加薪只是一時的，也就是說老板對你的能力還存疑，想要多考察你，一個月之后就會給你加薪 ， 這樣的情況自然就沒有離職的必要了 。
最后還要看看整個企業的薪酬氛圍是不是都這樣，如果不是，可以和大老板談一下，看一下老板的真正意思 。如果環境如此，可以當是一個鍛煉的平臺，拓展自己 ， 在新職位做出成績，相信老板會給你相應的待遇 。畢竟大多數老板都想企業發展 。
升職意味著你的視野、人際關系圈可以得到相應的提升，這何嘗不是一種財富 。
升職不加薪的原因很多 ， 與考核期、公司財務狀況、制度、環境或策略等等息息相關，可以考慮觀察一段時間 ， 了解清楚后再做決定 。
如果以上都不能解決你的郁悶時，可以考慮騎驢找馬了 。新的職位，也是和下個東家談判的有利因素 。
【老板給升職但是沒加薪要離職嗎 職場老手教你如何選擇】其實職場上的情況是很復雜的 ， 公司情況不同、職位不同甚至是你的能力不同，解決問題的方法自然也不同，目前來看，升職不加薪的情況還是很多的，尤其是很多人都能接受這種情況，歸根結底要看你最需要的是什么 。如果你現在急需用錢，那么自然要先考慮薪水 ， 找薪水高的工作，如果你更在意自我價值的提升，那么升職自然價值更高 。