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中國有多少年收入100萬的人 年薪100萬的人有多少

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其實年薪100萬工作簡歷的樣式甚至行文格式都不重要，簡歷中最核心只有一個部分～你的曾經履職經歷和項目完成閱歷才是核心！
2015年的時候我有幸接到年薪百萬的入職邀請，下面就和大家分享一下這個精彩的職場經歷！
100萬年薪的簡歷撰寫在職場奮斗了十多年的我每一次在制作更新簡歷時我只注重兩個部分：履職經歷和項目完成閱歷 。
原因1，年薪越高企業方更看重你會做什么？以及你做過什么？當然做成了哪些事也很重要 。
原因2，年薪越高 ， 企業方更看重你能力的和經驗的連續性及業內影響 。
原因3，年薪越高，考核你是否勝任的唯一標準只有你曾經任職的企業在行業的地位和所完成項目的難易程度 。
百萬年薪簡歷投遞的方式至始至終我都只會選擇以“姜太公釣魚，愿者上鉤”的方式掛出簡歷 。一般我只會選擇以下兩種方式投遞簡歷～
卓越或者精英人才網
獵頭公司
百萬年薪簡歷之外需要謀劃的內容1，行業勛章～這一點很重要，每年進行職場競爭的簡歷不下億萬份，努力讓自己獲得更多行業的卓越勛章可以點亮自己簡歷競爭力 。
2，執業知名項目～任何人在公司工作都需要完成很多工作項目 ， 但能夠爭取多執業完成一些業內知名的項目可以大大提升自己簡歷的亮度 。
3，社會組織任職～結合你的公司任職和自己能力的范圍可以爭取出任一些社會組織的職位，比如某某行業協會的秘書長，副會長之類 。不但可以提升自己想要的能力及業內影響，也可以提升自己簡歷競爭力 。
總結上述這些內容就是我自己經歷過百萬年薪的簡歷制作及形成的過程 。希望能夠給更多的朋友得到一些職場借鑒！
【中國有多少年收入100萬的人 年薪100萬的人有多少】作者：洪豐小宅，一枚敢愛敢恨的大學老師 ， 職場多年老咖，分享職場干貨，一起笑傲職場，收獲向往的人生！

主要是體現上一個所在公司的名氣，其次是曾經任職職位，其它至于你能做什么根本不需要寫，獵頭和招聘公司HR一看就懂，寫的很多的工作能力技術的那些簡歷都沒有太大含金量，特別對于年薪群體 。