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千萬不能碰的職場大忌 你犯了嗎

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職場就是一個小社會 ， 在職場中除了有能力之外，情商也是很重要的，很多職場菜鳥不知道職場潛規則，無意中觸犯了忌諱還不知道 ， 在職場中除了會做事還要會做人，在職場中這5個大忌不能碰 。

千萬不能碰的職場大忌 你犯了嗎

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1.挑戰權威
在職場上所謂的權威就是那些沿襲了很久的規矩或者是政策 ， 你千萬不能頂著領導干，否則領導會沒面子，認為你故意和他作對，那他就會給你小鞋穿，要知道領導之所以成為你的領導 ， 那是因為對于單位來說，他比你有價值 。
也許你業務很熟練，也許你認為自己的工作能力比領導強，但是對于單位來說 ， 你可有可無，而領導卻不可或缺，所以職場中上司永遠是對的，如果上司錯了那也是你的錯 。
2.永遠不要貪小便宜
有的人就是格局小 ， 愛貪小便宜，用公司電話處理私人事務，用公司紙張打印私人資料，把辦公室的文具、零食帶回家 。這些小便宜會讓你失去自尊和同事的信任尊重 ， 傳到領導那里 ， 還會影響你晉升加薪 。
【千萬不能碰的職場大忌 你犯了嗎】3.辦公室戀情
辦公室戀情是職場中最忌諱的一點 ， 在很多企業都是明令禁止的 。辦公室戀情很容易讓人公私不分，影響工作 。所以，盡量不要發生辦公室戀情 ， 對雙方的職業發展都會產生不利的影響 。
4.把領導和同事當朋友
很多人會有一個誤區：把領導和同事當成朋友 ， 無話不說，他們就會對我多關照 。事實不是這樣的 。在職場中，你的領導可能不會點破，但會覺得你不成熟 。你的同事，本身和你是同一級別，屬于競爭關系 ， 當牽涉到利益時，很可能會把你說的話傳出去 。
所以，在職場中要記得保留，要懂得保護自己 。在職場中 ， 絕不可知無不言、言無不盡，同事就是同事，領導就是領導 ， 不能混淆身份 。
5.推卸責任
推卸責任是指將本來屬于自己承擔的責任以各種理由和借口推脫到其他人身上 。在職場中 ， 對一個人最高的評價就是靠譜，勇于承擔責任是靠譜的一種體現 。用心完成本職工作，明確工作前后的責任擔當，遇事不逃避 ， 積極應對，這樣的人任何時候都能讓人放心 。
推卸責任，是職場中的雷區 ， 也是一個人職業素養缺失的體現 。這樣的人，同事不會親近，也很難受到領導的重視 。