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前不久 ， 有一位華為管理人員為了接送女兒方便 ， 在公司看書 ， 不加班 ， 甚至周六一整天閉手機 ， 按自己意愿有選擇地生活；京東很多工作員工卻領了畢業證 ， 不得不走步入社會 ， 重新進入被選擇 。

同樣都是打工族 ， 為什么人和人之間會出現這么大的差別呢？一個可以自由自主地選擇人生 ， 一個只能被迫地成為接受命運安排的對象 。
其實擁有這兩種不同版本的人生 ， 最主要的關鍵一步 ， 取決于你所具備的能力 。 有人說人生靠勇氣 ， 轉彎靠智慧 。
但有時你具備了勇氣和智慧 ， 沒有練熟生存的能力 ， 那也白搭 。 關鍵是你是否具備了職場必備的生存技能 。

職場的本質就是淘汰 ， 強者生存 。 你作為一個獨立的人 ， 想要生存支撐你的最強大支柱 ， 從來都是你自己 。
自我對照一下 ， 看看職場上的這幾項能力 ， 你具備了沒有？
一、你是不是建立了自己的自畫像？吸引了公司
你要建立自己的自畫像 ， 這時候你的具備存量思維 ， 就是依靠你過去的經驗 ， 要很好地經營自己 ， 突破破舊的消費圈層 ， 擴大你的用戶群體 ， 面對新的環境 ， 新的平臺 ， 你的服務意識 ， 你的能力有哪些增長點？在心中建立明確的標簽 ， 并把它精細化 ， 然后針對性地運營和營銷 。
自畫像對應到職場上 ， 其實就是你給別人的印象 ， 別人因為什么才能想到你 。 如很多人在單位一遇到電腦問題 ， 系統無法正常運行 ， 就會第一時間想到我 。
說通俗一點 ， 這就是人設 ， 但這種人設 ， 不能只影響用戶 ， 同事 ， 還應該影響公司 ， 為公司謀取利益 。 當我具備了為公司創造效益的條件后 ， 你就成功打造了你的人設 ， 站住了腳 。
二、無可替代能力 ， 稀缺性
想要建立你的稀缺性 ， 你首先必須明白你針對的用戶群體 ， 他們喜歡什么樣的產品 ， 有什么樣的需求？

只有能解決問題的人才能生存價值 ， 這個能力不僅僅是一些大家都會的基本能力 ， 而是只有你具備的 ， 他人無法達到你這種標準的能力 。
曾經德國一位工程師 ， 解決了線圈問題 ， 收費20000萬 ， 廠家感覺有點離譜 ， 可工程師說 ， 都知道是線圈問題 ， 但線圈在哪里 ， 如何放 ， 只有他能做到 。 這就是無可替代的能力 。
當你在職場上、生活中 ， 具備了他人無法達到的能力時 ， 你在行業中的價值也就水漲船高了 。
三、行業話語權 ， 創新力

【美麗|人生靠勇氣，轉彎靠智慧，職場上的這4項能力，你具備了沒有】占有行業話語權 ， 就是你在同行業的競爭中必須用發展性的眼光來看問題 。 時下 ， 社會發展快 ， 停滯不前就是退步 ， 只有跟緊市場的腳步 ， 找到、抓住消費需求 ， 并完美地解決才能抓住話語權 。
這就如時下倍受關注的網紅、明星一樣 ， 他們之所以能抓住流量 ， 吸引到用戶的關注 ， 就是因為他們自帶光環 ， 是話題的制造器 ， 滿足人們的八卦心理 ， 能創新出了一些飯后談資 ， 讓大眾發揮想象 ， 展現自我觀點的需求 。
四、不斷的成長中 ， 提升你的增值能力

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