1. 首頁 > 人文 > >

招聘|普通人還有指數級成長的機會嗎？｜對話拉勾招聘創始人許單單

求職58同城招聘

【招聘|普通人還有指數級成長的機會嗎？｜對話拉勾招聘創始人許單單】招聘|普通人還有指數級成長的機會嗎？｜對話拉勾招聘創始人許單單


??深響原創 · 作者｜亞瀾
不知從何時開始 ， 這個世界變得慌張、焦慮、充滿不確定性、充滿了懷疑和不理解 。 在這樣的世界里做出下一步的「人生的選擇」無疑是艱難的 。
市面上關于成長、職場、人生的“雞湯”有很多 ， “毒雞湯”也有很多 。 但事實上 ， 人是“非標”的 ， 多元、個性化、大有不同 ， 人的選擇更是來源很多深層次的因素——思維方式、認知模式、個性與價值觀、所處的境遇……都左右著你我的成長路線 。
“當局者迷”的我們 ， 很難跳出當下的棋局預知未來 ， 這時候 ， 「過來人」對自身經歷的剖析、對于世界運轉規律的總結將是我們做出正確決定的重要參考 。
許單單出身農村 ， 賣掉家里的牛才湊齊了上大學的學費 。 研究生畢業后的5年里 ， 他跳槽3次 ， 從一名年薪10萬元的小職員 ， 變成年薪百萬元的互聯網分析師 。 2011年8月 ， 許單單創立了3W咖啡 ， 2013年7月創立了拉勾招聘 。 四年后 ， 前程無憂以1.2億元美元收購了拉勾60%的股權 。 目前 ， 拉勾招聘已幫助了2500萬互聯網人才進行更好的職業發展 。
作為成功逆襲的典型代表 ， 許單單將他自己在成長過程中的思考和經驗總結出來 ， 帶我們重新認識那些成長、職場、人生中的關鍵詞：眼界、選擇、價值、性格、情商、溝通、人脈……他認為 ， 一個人的心智成熟及人生成長是可以加速躍遷的 ， 世界有著客觀的成長規律 。 選對方法 ， 一旦積累到臨界點 ， 厚積薄發 ， 必將迎來人生質的飛躍 。
基于過往經歷和其所著的《臨界點》一書 ， 「深響」和許單單進行了一場“補充”對話 ， 一方面將職場常見問題細化 ， 比如社恐如何混職場、與領導溝通需要注意什么、如何選工作；另一方面則是把話題進一步抽象 ， 比如長期主義的去偽存真、個人選擇與社會選擇的沖突、“退”的藝術 。
希望能給你帶來一些啟發 。
以下為「深響」整理后的部分訪談實錄：
【關于眼界】Q1：您花了很多篇幅來寫“打開眼界”這件事 ， 究竟怎么去“打開眼界” ， 有沒有具體的方法？
許單單：首先我覺得絕大多數人其實都還沒有打開眼界 。 雖然今天這個時代信息更多 ， 上一個時代信息更閉塞 ， 但今天這個時代大家的眼界其實更閉塞 。
今天我們仍然很少有機會能去和比自己厲害的人接觸 。 比如大學生 ， 圈子都是同齡人 。 上班之后初入職場也基本只和同事交流 ， 很少有人主動跟高一級甚至兩級的領導交流 。 大家今天也很少讀書了 ， 很少真正地“行萬里路”（不是走馬觀花旅旅游） ， 一個人的認知基本就取決于他周圍人的認知平均水平 。
所以絕大部分人的眼界停留在一個很狹窄的認知里 ， 在這個狹窄的區間里 ， 他去判斷對錯 。
舉個例子 ， 我剛畢業的時候是2007年 ， 去騰訊上班 ， 當時周圍同學都在討論買房子 ， 但我其實覺得畢業第一年一旦買了房子 ， 你就要還貸款 ， 一旦要還貸款你就無法容忍你的薪酬有任何波動 ， 不能承擔風險 。 我當時也跟著大家討論 ， 盤算我要湊多少才能付個首付 。 直到我去了一個師兄的家 ， 光是院子就900平方米 ， 看到了他的生活 。
這讓我意識到如果你不改變你賺錢的方式 ， 無論如何努力 ， 這輩子也不可能買得起那樣的房子 。
Q2：但這樣的大房子畢竟是極少數 ， 對于當時的大多數人來說 ， 如果2007年不買個小房子 ， 他可能一輩子也上不了車了 。 打開眼界長見識和求真務實之間怎么平衡？