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請叫我總監|男子工作28天反欠公司3280元，公司：少發一條朋友圈扣50元

請叫我總監譚松韻林更新秘書

請叫我總監|男子工作28天反欠公司3280元，公司：少發一條朋友圈扣50元

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找工作和換工作是每個年輕人都要經歷的事 ， 也是很正常的事 ， 員工和公司在選擇上都有自主的權利 ， 員工覺得公司不符合自己的要求 ， 可以選擇辭職 ， 而老板覺得員工不適合公司的的發展也可以選擇辭退 ， 只要雙方提出的理由合理 ， 好聚好散即可 。

最怕就是有的公司打著招人的幌子 ， 實際上是想用免費勞動力 ， 最后卻找各種理由將員工辭退 。

近日 ， 根據網友的帖子 ， 四川巴中的一名男子趙某應聘到一家銷售紅酒的公司工作 ， 工作期間趙某努力賣酒 ， 最終卻被公司以朋友圈考核不及格為由辭退了 ， 更神奇的是 ， 趙某被辭退的時候 ， 不僅沒得到應有的工資報酬 ， 還欠公司3280元 ， 讓他感到自己被騙了 。
趙某的故事發出后 ， 瞬間引起了網友的熱議 ， 讓我們來看看該趙某到底經歷了什么 。
根據新聞報道 ， 趙某在上一份工作辭職后就重新找工作 ， 在今年的三月份 ， 他看見了巴中城區的一家酒企業招聘銷售人員 ， 招聘上寫著保底工資就有3000元 ， 還不算上提成 ， 趙某感覺公司給出的條件很不錯 ， 于是就前去應聘了 。
經過一輪面試過后 ， 趙某得以順利留了下來 ， 但公司還設有7天的觀察期 ， 觀察期間如果不合格 ， 公司有權利辭退趙某 。 趙某通過了觀察期考核后 ， 正式入職了公司 ， 當時他們團隊做銷售的工作人員一個有10余人 ， 一起跑銷售 。
由于趙某是新員工 ， 還不懂得銷售產品的技巧 ， 因此大多數都是負責給銷售團隊的其他同事開車 ， 充當后勤 。
在公司工作的20多天里 ， 趙某自認為勤勤勉勉工作 ， 也認真學習有關公司產品的銷售技巧 ， 賣力賣酒 ， 為公司創造業績 ， 誰知趙某的努力并沒有換來回報 ， 在公司工作了28天時 ， 趙某被公司勸退了 。
被勸退的趙某雖然感到冤枉 ， 但想著公司或許也有自己的考量 ， 因此也并沒有找公司要說法 ， 他覺得只要公司把欠他一個月的工資算清楚 ， 雙方好聚好散 ， 他也沒有什么話好說 。

趙某找到了公司的負責人 ， 提出了自己的訴求 ， 但負責人卻告知趙某 ， 他工作一個月非但沒有工資 ， 反倒欠公司3280元 ， 該負責人把趙某欠公司的錢做成了一個表格 ， 里面有趙某欠錢的明細 。
欠錢最主要的原因是趙某沒有按照公司規定發有關公司產品的朋友圈 ， 因發圈的條數不合格等被扣錢 ， 從表格里可以看出 ， 趙某從上班日開始 ， 幾乎天天都被扣錢 ， 扣錢的金額從20元至60元不等 。
不僅如此在這個詳細的Excel表格里 ， 還有一個入職新人的考核標準 ， 其中包括：


1、7天觀察期無補貼 ， 賣貨按照紅線價交賬；
2、每月50條朋友圈 ， 少一條扣50元 ， 不能屏蔽朋友圈；
3、每日加10個好友 ， 少加一個扣10元；
4、每月工作不能低于26天 ， 群內動態每日不少于10條 ， 少一條扣10元；
5、日工作的總結不能少于50字 ， 總結當日對拜訪客戶的情況分析 ， 并計劃第二天的工作；
5、朋友圈不得發公司以外的銷售信息 ， 被發現扣10元 。