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教師|老板們是如何騙你加班的

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曾經 ， 我是一個王者 ， 直到 ， 我遇到了我的老板 。


“這是一個編輯應該犯的錯誤？”
“這是一個文案拿出來的東西？”
“這就是一個專業設計的眼光？”
“......”
你行你上啊 ， 找我來干嘛 。
話到嘴邊 ， 分分鐘咽回去 ， 然后堆上一臉虛偽的笑 ， 謙遜接受老板的diss 。
老板再不是東西 ， 也得指望這孫子給我們發工資不是？
你不愛這份工作 ， 跟工作本身無關 ， 可能你只是單純地覺得 ， 老板是個煞筆 。
你拿到手的每一分錢 ， 都是從老板手指縫里漏出來的 。 用馬克思的話說 ， 這叫剩余價值剝削 。
當然 ， 你并沒有什么價值 ， 在老板眼里 ， 你就是一個飯桶、廢物、白癡、不求上進的蛀蟲 。
當初招你進來的時候 ， 推心置腹地說看中了你的才華 。
可現在 ， 你成了一坨沒有任何才華的狗屎 。
既然沒有才華 ， 那就只能用時間創造價值了 。
簡而言之 ， 就是加班 。

剛進職場的小年輕 ， 對加班興致盎然 ， 一幫人熱火朝天地在辦公室里 ， 一邊扯淡一邊吃外賣一邊趕項目 ， 顯得又熱血又激情 。
過上一兩年 ， 那種剛踏出校園的新鮮感和興奮感一去不返 ， 取而代之的是無盡迷茫和疲憊 。
當初的所有幻想 ， 在經歷了一兩年徒勞無功的奮斗之后 ， 更加遙不可及 。
生活不止眼前的茍且 ， 還有明年的茍且 ， 后年的茍且 ， 大后年的茍且 ， 以及一輩子的茍且 。
這個時候 ， 你的知心老板就上線了 。
基本上 ， 老板找你談話 ， 會分三個部分 。

第一：欲揚先抑 ， 憶苦思甜 。 你以為你的努力工作已經感動老板了？不 ， 并沒有 ， 他會無情地把你的努力批成一坨狗屎 ， 所用說辭也無非就是“你付出努力 ， 不等于你有價值”巴拉巴拉 。 然后 ， 他會回憶自己當年初入職場如何努力加班凌晨幾點 ， 如何夙興夜寐云云 。 最后 ， 再不經意地展現一下自己現在取得的“小成就” 。
第二：聲東擊西 ， 指桑罵槐 。 你想讓老板看到你的努力 ， 但老板會十分勉強地夸你兩句 ， 基本上就是“還是有一定進步的”這種調調 。 然后 ， 再跟你講誰誰做得有多好 ， 他舉的例子 ， 一定就是你身邊的同事 。
第三：畫餅充饑 ， 望梅止渴 。 這時候 ， 老板會把今后半年、一年、三年、五年、十年的藍圖跟你描畫的清清楚楚 ， 那種口氣 ， 好像明天公司就能上市一樣 。 當然 ， 你能得到的具體好處、漲多少工資、季度獎金多少 ， 都會給你列的清清楚楚 。
一套組合拳下來 ， 小年輕的心情猶如過山車一般 ， 跌宕起伏、波瀾壯闊 ， 感覺又重新燃起了熊熊斗志 。
【教師|老板們是如何騙你加班的】然后繼續加班 。

80%的年輕人 ， 是沒有加班費的 。 也就是說 ， 從某種意義上講 ， 他們的加班 ， 是違反勞動法的 。
然而并無卵用 。
在你所在的城市里 ， 每天有數不清的公司成立了 ， 也有數不清的公司倒閉了 。 可能隔壁昨天才喜氣洋洋地開業 ， 一個月后就人去樓空一片狼藉 。