上班高峰期的地鐵站人來人往「為什么上班高峰地鐵里看不到中年人北京軌道展傳來3條好消息」

【上班高峰期的地鐵站人來人往「為什么上班高峰地鐵里看不到中年人北京軌道展傳來3條好消息」】網上有個很熱的話題:我每天在上下班高峰期擠地鐵的時候,烏央烏央的,滿眼都是年輕人,為什么我看不到45歲以上的人?他們都去哪里了?還有一個熱議:我們公司都是35歲以下的年輕人,我很好奇,45歲以上失去工作的人,他們都去哪里了?回答這個問題,我的眼里含滿淚水 。
前幾天,我們公司招聘一名保安,實際上就是看大門的門衛 , 月薪不到3500元 。沒有幾個年輕人來應聘,報名的都是45歲以上的大叔,多數都是被辭退的普通工人和普通白領,竟然還有一位是大公司里的中層管理人員 。
當下的職場,很多公司開始裁員,45歲以上的普通崗位人員首當其沖 。他們失去工作后,很難再找到職位相當、專業對口、薪水不降的工作 。大城市里的大多數公司,員工的年輕化現象比較明顯,招聘門檻普遍設置在了35歲以下 。45歲以上的失業人員再就業,實在沒有辦法,很多都流向了偏遠地區企業、城市里的低薪通用崗位、居家附近的“三性”(替代性、輔助性、臨時性)崗位 。

上班高峰期的地鐵站人來人往「為什么上班高峰地鐵里看不到中年人北京軌道展傳來3條好消息」

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我問這位49歲的原大企業中層人員,為什么要應聘月薪這么低的保安崗位?他無奈地說:老婆身體不好,長期需要吃藥,花掉了我以前的積蓄;兒子正在上高中,教育的剛性支出比較大;我雖然有技術有經驗 , 但不敢創業 , 害怕失敗 , 無法養家糊口 。如果去外地打工 , 交通費、住宿費、生活費 , 就吃掉了工資一大半 。干脆在家附近找一個門衛工作,方便照顧妻子,能掙多少就是多少,畢竟是現金流,我總不能坐吃山空吧 。如果在CBD找工作,每天擠地鐵很費勁,周圍都是年輕人,我都覺得有點抬不起頭了 。
在同等條件下,我優先錄用了這位49歲的白領大叔 。他們這一代中年人非常不容易,上有老下有小,需要扛起一座山;人到中年,家家有本難念的經,人人都有過不去的坎 , 能拉他們一把就拉一把;門衛這種低薪工作 , 年輕人不愿意做 , 反而適合中年人做 , 他們經受挫折后 , 珍惜崗位 , 比年輕人好用 。
我遇到的這個問題 , 也從側面也回答了第一個問題:為什么在北京上下班高峰期的地鐵里,看不到45歲以上的人?一是,45歲以上的人,大多數升為管理人員,開車上下班;二是,他們中很多人已經自己創業或做生意,一般都不坐班 , 不擠地鐵;三是,他們之中很多人,本來就是“候鳥型”打工族,干不動了或被辭退之后,就進行了“回流”;四是,他們失去工作之后再就業,一般優先選擇居家附近的“三性崗位”,比如 , 保安、保潔、環衛、綠化、收銀、理貨、開滴滴、送外賣,等等,不愿意去擠地鐵 , 也擠不動地鐵了 。
上班高峰期的地鐵站人來人往「為什么上班高峰地鐵里看不到中年人北京軌道展傳來3條好消息」

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10月9日至11日,我有幸參觀了在中國國際展覽中心(靜安莊館 北京)舉辦的2021北京國際城市軌道交通展覽會暨高峰論壇(簡稱2021北京軌道展) 。這次展會由中國城市軌道交通協會主辦 , 陣容強大 , 大咖云集,新技術層出不窮 。我得到了3條好消息:
第一條好消息:讓我看到了中國城市軌道交通的前景,讓打工族有所期待 。這次軌道交通展,以“智賦城軌,慧行致遠”為主題,涵蓋軌道交通行業全產業鏈,吸引了300余家優質企業齊聚京城,在近3萬平方米的展出面積上帶來了眾多最新產品與技術 。各位專家和行業大咖,紛紛暢談未來城市軌道交通的前景 , 給千千萬萬打工人帶來福音 。