【沈理職談】的觀點，這句話應該是即將入職到新團隊的時候 ， 和團隊leader聊完了，他認為你很ok，才會說這樣的話 。分兩種情況 ， 可能是新應聘某個公司職位，也可能是同一個公司調整新的部門，換了新的領導 。具體你需要怎么回答，也是要看你們的聊天結果，分如下幾個情況：

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第一、新的團隊領導你們彼此認可，你也準備入職的時候這種情況下，該聊的都聊完了，領導覺得你可以 ， 能夠勝任這份工作，很認可你的人；另外你的薪酬也談完了，你也認可公司給出的條件 。皆大歡喜的情況下，領導會說這句話：“很期待你假如我們的團隊 。”

針對這個情況，你需要回答：“我也非常感謝領導你的認可和支持，我會盡快處理完手頭的事情，在規定的時間內到位，期待后邊咱們能夠在一起共創大業 ?！比缓笪帐?。
既然雙方無意見，那你就要客氣一下，面子上過得去，大家和和氣氣的以后在一起工作就行了 。
第二、假如領導認可你，但是你不認可公司給出的條件下如果領導認可你的能力，覺得你和這個崗位是匹配的，但是你自己不是很滿意公司的薪酬或者其他待遇 ， 標準也相差不大 ， 自己也在猶豫的情況下 。領導這個時候為了打消你的顧慮 ， 想讓你接受公司的條件，看好你這個人，他也是會說：“我很期待你能夠加我我的團隊，大家一起做事 ?！币驗檫@句話表明領導沒意見，就是你個人怎么看了 。
如果你覺得這份工作還行，過來入職也算基本滿足預期，準備過來的話，那么話術參照第一條；
如果你覺得還想再爭取一下利益，不是完全滿意，想再考慮一下的話，你應該說：“非常感謝領導你的認可和支持 ， 我也比較認可您這個人 ， 很希望在您的團隊里邊工作，不過目前還有一點點考慮，就是這個薪酬待遇有些差距，這樣吧，我明天給您具體答復，您看怎么樣？”
領導肯定說，可以的，盡快給答復 。
如果你不準備在這里干下去，那你明天也得給領導打個電話，寒暄一下就行了 。如果你回去思考以后，想在這里干 ， 你給領導再回復電話時候要這么說：“領導 ， 我思考了一下，覺得很認可您的為人，也想在這個公司團隊好好干，您看能不能適當再調整一下工資 ， 稍微漲一點，畢竟我現在壓力也很大，我對公司其他方面沒任何問題 ?！?br /> 這么說是想給你爭取最后一下利益，如果領導說給你漲一點，那就皆大歡喜；如果領導很為難，因為加薪不是他一個人說的算的，那你就要說：“領導，您要是為難了也不用費心了，我聽您的，不過多要求什么了，明天我就過來上班 ?！边@樣的話，你又做了順水人情，領導覺得和你聊天很愉快，后邊你們配合工作就好很多 。

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第三、領導能說出這句話 ， 我覺得胸懷和為人應該是可以的你表述出來的這句話聽著是很謙虛和善的語氣，如果領導能夠給你一個即將入職的員工說這樣的話，說明他的為人，起碼面子上應該是沒問題的，并且你們聊得很開心才會這樣 。這種情況之下，我個人觀點覺得你如果沒啥大問題就一起加入團隊，好好工作 。

當然，能夠聽到這句話的應聘者也是有實力的，也有自己的判斷，本質上也要遵循自己的內心想法 。

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