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想辭職不好意思說怎么辦

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連辭職都覺得不好意思，題主肯定是個情感細膩懂得感恩的人 。我覺得如果題主真的已經決定辭職，還是盡快按規定提前向公司提出為上，這對雙方都有好處 。之所以不好意思 ， 還是辭職的信念尚且不夠強烈 。
前幾年因為我父親重??，我疫娹反拐f靨岢齟侵?，雖然公司不同意，但我幾個月在家沒上班，離職的決心是完全輾壓人情面子的 。我們想辭職又不好意思的原因不外乎三點：

  1. 老板或領導比較器重，交情也很深厚；
  2. 公司培養了自己，離開會有背叛的感覺；
  3. 離開后從事的工作會對原公司產生不利影響，如：去加盟競爭對手 。
如果是第三點原因 ， 那辭職就要慎重些 。既然是跳槽去同行，那肯定是對當前的待遇或某些方面不滿意，建議先提出自己的訴求，得不到滿足后可以正式提出辭職 。
大部分辭職時的不好張口都是前2類原因，覺得離開這里有對老板或領導的背叛感 。老板或領導花費了時間心血培養了自己 ， 并且給了平臺讓自己發揮，自己得到鍛煉成長后卻要辭職，心里會充滿內疚 。這是厚道忠誠的人才有的心理，很多人想離開時一紙申請就可以毫無壓力地跟公司說再見了 。
不論出于何種原因要辭職，如果已經是下定了決心，那還是讓自己理智些 ， 早點向領導提出來 。一方面有利于自己盡快投入以后的發展中，另一方公司也可以早些籌備題主離職后的工作安排 。作為職場老司機，對于辭職有以下看法供參考：
  • 不要把自己的能力看的太重要 。公司離了誰都可以轉（除了老板），我們很多時候自我感覺不可缺少 ， 其實是種錯覺，當你離開以后，公司和團隊一樣紅紅火火 。

  • 不要把職場上的交情看的太重要 。不論是同事還是領導 ， 我們職場上的友誼大多數是為工作開展而建立的人際關系，等你離開后就會發現，其實大家只不過是同行了一段路的過客 。很多人從此相忘于江湖 ， 個別人也只是偶爾憶起，人走茶涼才是常見的事 。
  • 真朋友會為你有更好的發展而高興 。公司對你的培養本身也是為了工作，不能狹隘地理解為人情 。假如領導或老板真心欣賞自己，他們會希望題主有更高的發展 ， 所以辭職并不是一件讓他們不可接受的事 。如果公司只想利用題主來為之作牛作馬，并不樂見題主更好地發展，那說明辭職才是最好的選擇 。
  • 誠懇地向領導或老板提出辭職，并認真把自己的工作做好移交 。有人說：辭職見人品 。就算離開公司，我們同樣要做到有始有終，友好地分手再趕往下一站，這才是成熟職場人士的做法 。
辭職并不難，只要題主用理智和決心來戰勝不好意思的情緒就行 。至于提出辭職后領導如何對待這件事 ， 題主也要做好心理準備 。如果當面提出辭職有壓力的話，我建議題主可以先用微信或郵件向領導提出 。
總之，辭職覺得不好意思的情況很多人都有 ， 但最終還是要用理智來克服這種心理 。如果下定決心要走，那就盡快正式提出辭職，有利于雙方的后續工作 。其實我們每個人不過是組織中的一份子 ， 重要性并沒有想像的那么大 。外面如果有更好的舞臺，就果斷地告別公司吧！
以上為個人觀點，歡迎討論留言 。我是職場本紀 ， 篤行職場十幾年的管理人士，關注我分享更多職場智慧 。

在職場本是不該帶有個人情感的，但很多人做不到，比如辭職，很多人會覺得不好意思，覺得面子上過不去，比如有些是在這里學到東西了不好意思辭職，有些是和領導處感情深 ， 領導對他太關照 。