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身上必須帶刺 單位里沒人敢惹的人

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單位里面總有一些人不好惹，因為他們有以下特點：
1、有本事 。在單位里面能夠叱咤風云，眼睛長在天上的人多半都是非常有能力的人 。這樣的人如果掌握著重要的資源，很多時候領導也是要讓他們三分的 。說白了，一個人要是想讓別人尊重你、怕你、畏懼你，一定要自己有本事才可以 。
2、有手段 。在單位里面能夠做到沒人敢惹 ， 手段和心機是必不可少的 。事實證明，不經世事的傻白甜和工作多年還沒搞清楚什么事該做、什么事不該做，什么話該說、什么話不該說的人基本注定一輩子都要在底層安度晚年 。
3、有背景 。單位跟人一樣，是一切社會關系的總和，這里面公平公正和規章制度都是相對的 ， 只有權勢和利益才是永恒的 。如果自己有親人在自己所屬的部門或行業里面身居要職 ， 那打工人的日子確實要比一般人好過很多 。沒有志向的，可以在單位里面混吃到老；有志向的，一般都會比同齡人獲得更多的機會，更早地被組織委以重任 。這樣的人一般大家都敬他們三分，這是現實，不管你愿不愿意都要接受 。
4、有資源 。很多單位里面一些業務人員經過多年的打拼和奮斗，已經掌握了工資里面很多的業務來源，是公司發展的經濟支柱和定海神針 。這樣的人一般是沒有人敢惹的，反而還會有很多有識之士想要與之結交，人在職場混，沒人會跟鈔票和利益過不去 。
5、跟領導關系鐵 。俗話說得好 ， 縣官不如現管，跟領導關系搞得好，職場生涯一定是如魚得水的 。一個部門里面，領導的心腹一定是混得最好的，其次是業務能力強的，最后是年輕的和不受領導待見的 。職場就是這樣，人與人永遠是被分成三六九等的，想要改變現實的唯一途徑就是拼命往上爬，爬到一個別人不敢惹你的位置，這輩子就算是苦盡甘來了 。
6、跟同事關系親 。同事之間的關系雖然說對一個人的晉升和發展沒有太大的助力 ， 但不得不說，如果同事關系搞得好 ， 那你就等于是在所有部門領導那里都安插了能夠第一時間獲取重要信息的眼線 。同事關系的親疏不是你們之間能夠產生多少無償的真摯友情，而是你們彼此之間能夠對對方產生多大的效益和利益 。這種關系往往都是相互的，你的能量越大，你所能夠獲得的關系的含金量就越大 。
7、對對手足夠狠辣 。職場上，明面上大家都是按部就班、謹守單位規則行事，但私底下一定是暗流涌動、摩拳擦掌的 。不要對對手心慈手軟，也不要天真地做一些得饒人處且饒人的事情，與個人利益和發展相關的一切事宜都要以個人利益為大前提，其余的只要不違法亂紀 ， 可以窮盡一切辦法 。

身上必須帶刺 單位里沒人敢惹的人

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【身上必須帶刺 單位里沒人敢惹的人】唯女子與小人難養，一個單位里，不敢惹不好惹的人主要有除了女人和小人外，還有一類名曰無欲無求者 。女人，思維捉摸不定，脾氣捉摸不定，遇事有絕招哭鬧，一般人很難對付 。小人，搬弄是非、以謠傳謠、互相挑撥，這種人必要敬而遠之 。無欲無求者，無欲則剛 ， 這類人最大的問題就是工作可能指揮不動 ， 兩耳不聞窗外事，一心只做個人事就是這類人真實寫照，所以是很難招惹的一類 。