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領導讓你做你不會的事情

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領導讓干不是工作范圍內的事情怎么辦？
1，如果只是幫忙性的事情 ， 最好不要有脾氣，更不要拒絕 。
【領導讓你做你不會的事情】工作范圍是由領導定的，只要領導認為那些事屬于你的工作范圍，那就是你的工作范圍，這一點，我相信大部分打工者都能明白這個現實 。
作為一個打工者，在做事情的時候不用斤斤計較，反正不管干什么都是干 ， 人只有一雙手，既然老板叫你干其他事情，那就先干那些事情唄，忤逆老板的后果就是被踢出團隊，到時你還談什么工作范圍？失業了！
2 ， 如果實在不愿意聽從老板的旨意，可以去做自己本職工作范圍之內的事情，讓自己忙碌起來，當老板看到你真的很忙時，他是不會再給你加派工作的 。
做本職工作時，要求好不求快，質量始終是第一位的，如果你的本職工作非常輕松 ， 大部分時間都在到處閑逛，老板看到之后會覺得你很閑，他自然會給你加派任務 ， 不養閑人是所有企業的用人理念 。
3，心態放好 。
既然想在該企業工作，忍辱負重是必須的，如果連這種心態都做不到，那說明你的抗壓能力差，不適合在企業上班 。
其實，把工作當樂趣的心態是最好的，打工也是創業的一種，創業過程中必然會遇到各種各樣的困難 ， 被老板加壓就是其中的一種 。
且在工作中積累經驗和人脈吧，把老板安排的其他事情當做一種鍛煉，這樣就很好 。
其實，最后要怎么決定還得看你自己，以上只是我個人建議，希望能對你有所幫助 。
首先，自己要分析一下 ， 這個不是你職責范圍內的事情是什么事情 。
一種是領導有意要培養你，所以讓你做超出你職責范圍內的事情 。比如你只是一個普通員工，領導某天和你說多關注下其它人干活干的怎么樣，這就是領導有意培養你的信號 。這種情況你當然要認真去做啦 。
另一種是別人都不愿意去做的工作，讓你去做，領導可能是要排擠你 。你就要當心啦 。比如你是個文員 ， 領導某天快下班了和你說，把辦公室打掃一下 。這時候你要知道領導的心思，是可以和他理論的 。一爭高低，別害怕 。
其次，在處理這類事情時 ， 要冷靜，別不思考就亂說話，否則傷的是自己 。
最后，別忘了遵守公司的員工守則 。否則你還沒開口說話 ， 就已失敗 。
以上希望對你有幫助 。