僅三成95后每天工作超9小時 年輕人想要快樂生活

【僅三成95后每天工作超9小時 年輕人想要快樂生活】總有人說年輕人不能吃苦,現在僅有三成95后每天工作超9小時,其實這個數據已經很可怕了,不是僅有 , 應該是竟然有這么多人加班 。
Z世代,又被稱為網絡世代,指1995-2009年間出生的一代人 。數據顯示,關注工作強度、加班時長的95后、00后分別達到62.8%和61.3%,明顯高于95前群體:65后(29.3%)、75后(41.5%)、85后(44.8%),一定程度反映了Z世代不如前輩“肯吃苦” 。
事實上 , Z世代對辦公環境更重視,關注辦公環境的95后和00后分別為37.8%和46.0% , 顯著高于95前群體 。在工作滿意度方面 , 僅23.8%的95后對工作感到比較滿意或非常滿意 , 與人群總體情況的24.5%占比相差不大 。

僅三成95后每天工作超9小時 年輕人想要快樂生活

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有人認為95后的一代人雖然見過老一輩拼搏謀生的艱辛,孩提時代他們沒有像上輩那樣從小當家理事,等到成人之后卻享受著當下的幸福與美好,處在改革開放巨大變化的轉折期 。
不可否認的是他們有著與生俱來的優越感,但是到他們進入職場時,或許他們賦予時間的價值和期冀的自由度越來越高,關注工作強度和加班時長,計較收入與付出的絕對比例 , 導致很多95后缺少上一輩人的那種肯吃苦任勞任怨的勁 。
但也有人認為,現今社會出現了比較大的轉變,這不是肯不肯吃苦的問題 , 其實是對生活的一種體現,要快樂的工作,享受生活,至少大家看到了現在年輕一代的生活態度是這樣的 。
畢竟不同的年代,思想的跳躍,追求美好的生活 , 有了自己的選擇權,不是不能有 , 可能會在成家以后,或許會有一些改變,畢竟現在小年輕嘛,肯定想有自己的獨立的空間和時間,工作生活兩不誤,這就是最好的局面!
實際情況是年輕人不再是盲目的追求高收入 , 而且會考慮性價比,會考慮自己到底想要什么 。高收入解決不了生活和工作的不能平衡的矛盾,年輕人心里想的是,既然我不想被資本家壓榨,也不想順著性價比不高的晉升路線爬,你還想讓我加班,那我就平時也摸魚 。
如果一些人還在用落后的方式和思想管理年輕人的管理者,會對企業造成嚴重的傷害,如果還在用落后的企業文化忽悠年輕人的企業,終會吞下自己釀成的苦果 。