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hr|27歲寶媽應聘被嫌年齡大，什么工作只招22-25歲女性？

求職招聘hr

hr|27歲寶媽應聘被嫌年齡大，什么工作只招22-25歲女性？

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我們一直在為女性遭遇的職場天花板、職場潛規則、職場性騷擾呼吁 ， 也關注到女性生育和年齡對其職業發展的影響 ， 但真真是沒想到 ， 27歲寶媽已經不配擁有工作了嗎？現在職場年齡已經卷成這樣了？！



據都市時報《奇點財經》報道 ， 近日 ， 有網友爆料稱 ， 自己在網上求職被HR嫌棄年紀大 。 該HR稱現在招聘基本都是22-25歲 。 網傳截圖顯示 ， 該求職者27歲 ， 是一名寶媽 。 據聊天記錄 ， HR詢問求職者“你多大歲數” ， 該求職者回道：“27 ， 不考慮了嗎” ， HR稱 ， “年紀是有點大” 。



據了解 ， 該公司招聘的是文員崗 ， 工作內容是整理提交工作項目材料、負責公司日常后勤事務 。 工作時間為早上9點至下午6點 ， 雙休、節假日正常放假 。 工作福利是購買五險 。 工作要求為熟悉電腦操作 ， 服從安排即可上崗 。



HR稱 ， 現在招聘基本都是22-25歲的 ， 言下之意 ， 27歲已經“超齡” 。



這位27歲的寶媽認為 ， 此舉歧視女性年紀：HR可以說不合適 ， 但不能戴有色眼鏡 。



網友們情緒激動：

@一挽解清愁：退休不是60歲嗎？現在27都嫌大了？咋滴 ， 要童工啊？？

@茶丸軟綣：如果讀書多 ， 27歲可能剛剛碩士博士畢業 ， 就是說剛畢業就得退休嗎？

@懟懟需要靜靜：HR的眼里有適齡工作者嗎？未婚的怕結婚生育 ， 已婚的怕不能加班要兼顧家庭 ， 遇到超過35的 ， “對不起 ， 我們只招應屆畢業生……”

@查拉斯圖拉喝養樂多：看見沒家人們 ， 都別生 。 碩士畢業26歲 ， 哪怕一畢業就生 ， 生完也27了 ， 就沒公司要了 。 大家都記得拼事業 ， 千萬別生孩子 。

@西米涼i啦啦：國家一方面要催三胎 ， 企業一方面嫌棄已育婦女年紀大 。 咋滴？娃娃要喝風長大啊？女人是真難啊！

@粉兒瓶：我也是寶媽 ， 36了 ， 壓根不敢去應聘 ， 沒信心 ， 也怕受打擊 。



女性在面臨職場競爭時 ， 需要被“拷打”的問題確實已經擺到了明面上：

未婚的時候問有沒有男朋友 ， 有男朋友的問啥時候結婚 ， 等結婚有一小孩了 ， 又問啥時候打算生二胎……同時 ， 大部分公司招聘都不超過35歲 ， 而專家推薦女性的最佳生育年齡在35歲以前……

女性被逼在職場和生育之間做選擇題 。



4月14日 ， 法工委提出不得因結婚懷孕限制女職工晉職 。 那么在職場因年齡歧視女職工合法嗎？

法律專家提醒 ， 企業招聘時提出年齡要求是不合法的 ， 除非法律法規中有明確規定 ， 或所在行業、崗位有特殊要求 。

我國勞動法規定 ， 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 。