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招聘|為何工廠的臨時工比正式工 工資還高？網友：出來混都不容易

招聘工人住房公積金年終獎

招聘|為何工廠的臨時工比正式工 工資還高？網友：出來混都不容易

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招聘|為何工廠的臨時工比正式工 工資還高？網友：出來混都不容易

網友一：深圳龍華富士康中介小時工和正式工有什么不同？小時工沒社保 ， 沒公積金 ， 正式工住房公積金可以全部取出來 ， 交一份錢得兩份錢 ， 臨時工安排的是派遣工宿舍 ， 住宿地方太遠 ， 一般走路一個小時 。 他們是中介發工資 ， 勞動合同是和他們簽 ， 想走很難 ， 有可能會亂扣工資 ， 而且臨時工沒有夜班補貼 ， 正式工每晚有8塊；也沒有崗位津貼 ， 我崗位津貼都190多元 。 當然他們沒有年終獎 ， 正式工到年那一個月自離都發年終獎 。 年休 ， 臨時工自然也是沒有的 ， 等等 。 說是臨時工20塊一小時 ， 實際是（19+1元全勤） ， 遲到 ， 或缺勤就只有19塊 ， 又或者說22元一小時【16+2元全勤+4元補貼（滿三個月拿）】 ， 玩的是套路 ， 你要信了 ， 最后就會被坑得很慘 。 最重要一條是曾經進過富士康過了試用期的 ， 再進 ， 不用等三個月 ， 直接按2550的底薪算 ， 而臨時工是沒有工齡的 。 但是這些中介是不會和你說的 ， 只會揀好的說 ， 說你通過他們中介派遣過去的工資會他們正式員工還高 ， 所以你被騙了 。 所以 ， 建議能成為正式工的人盡量不要通過中介找工作進廠 ， 不然騙都不知道怎么被騙的 。



網友二：做項目去過很多工廠 ， 了解到很多類似情形 。 有一家工廠是農業企業 ， 一年生產期只有兩個月多 ， 他們主要會在生產期招聘兩類臨時工 ， 一類是實習生 ， 就是坐在生產線邊上 ， 把壞的原料檢出來扔掉 。 另一類則是高級技工 ， 在生產期開始前的檢修期負責設備檢修指導 。 實習生按小時算工資 ， 一天干了多少小時就算多少錢 ， 一個小時工資也不高 ， 但勤快的實習生一天從早到晚能做到十幾個小時 ， 算下來工資也不低了 。 高級技工則是按天算 ， 一天就是八小時 ， 指導完了讓工廠里的維修工人干著 ， 工資很高 ， 一天就好幾千 。 這樣來看 ， 我們也就能知道為什么工廠要用臨時工：1、周期短為了兩個月的生產期要讓員工空閑十個月 ， 顯然有大量員工的時間就浪費了 ， 如果工廠還要為員工這些空閑的時間支付工資 ， 總成本就高了 。 2、資源浪費工廠對高級技術人員的需求是靈活且不確定的 ， 為了可能的需求 ， 用高薪養高級技術人員 ， 顯然是在浪費資源 。 3、管理成本工廠員工越多管理越難 ， 相應的需要提供更多的基礎設施 ， 更多的支持保障措施 ， 更多的隱含的員工福利 ， 總成本自然就更高了 。 總之 ， 用臨時工還是用正式工 ， 是工廠在整體權衡后的選擇 ， 最終目的是為了降低工廠的成本 ， 賺到更多的錢 。 正式工也不要有怨言 ， 畢竟很多人還是希望有穩定的工作 ， 不想做了一個兩個月就還得再去找別的工作 ， 所謂有了上頓沒下頓 。


【招聘|為何工廠的臨時工比正式工 工資還高？網友：出來混都不容易】
網友三：主要是因為正式工人的主要收入包括 ， 基礎工資+獎金+補助+五險一金+全勤+加班 ， 而且正式工人假期是得到國家保障的 ， 他享受婚假 ， 月子假 ， 年假等各種福利待遇 ， 但是這些都是臨時工不會有的 。 而且正式工在工作時做的工作都會簡單清閑一些 ， 而那些又累又臟的工作都是給臨時工的 。 臨時工除了沒有上面的福利以外 ， 還不能生病 ， 因為生病就意味著沒有工資 ， 還可能保不住這份工作 。 臨時工的地位相對來說很低 ， 基本里面的正式工都可以命令你 ， 你與正式工有沖突一般都向著正式工 。 基于這些原 ， 因臨時工的工資表面來看比正式工高 ， 但實際工廠支付的肯定是正式工工資高 。 正式工一般一直在工廠 ， 在現在社會一般公司工資漲幅是比不上市場上面的工資速度的 ， 招收臨時工的時候市面的工資比正式工漲幅快 ， 但是按照工廠的工資又招不到人 ， 只能按照市場價了 。 還有就是臨時工的工作不穩定 ， 沒尊嚴 ， 一般有辦法的都不會選擇做臨時工 ， 但是工廠有需要 ， 所以只能提高薪資來吸引一些人 。 總之 ， 表面的工資并不一定是最終的工資 ， 所以基于各方面的考慮 ， 臨時工的工資會表面看著更高一些 。