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全紅嬋|職場中要會贊美，贊美要找對點，贊美要用對火候

運動員全紅嬋

全紅嬋|職場中要會贊美，贊美要找對點，贊美要用對火候

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全紅嬋|職場中要會贊美，贊美要找對點，贊美要用對火候

什么是贊美？贊美就是用語言的方式 ， 把對方的優點 ， 或者引以為傲的特色表達出來 。 讓對方的自尊心得到滿足 。 工作中 ， 真誠地贊美客戶也是獲得客戶好感最快的方式 。 法國作家安德烈·莫洛亞說過“美好的語言勝過禮物”即使在生活中 ， 每個人都希望得到別人的贊美 。 所以職場中必不可少的一項技能就是會贊美！

【全紅嬋|職場中要會贊美，贊美要找對點，贊美要用對火候】贊美也要用心 ， 要真誠地去贊美對方 ， 讓對方感覺到被認可 ， 即使是短短幾個字一句帶過的贊美 ， 都能讓對方感受到被重視 ， 所以我們與客戶溝通時 ， 完全可以帶出一個小小的贊美 ， 比如“王總 ， 您的普通話真標準！” 然后接著去談工作 ， 這個時候 ， 客戶會與你溝通得非常愉悅 。

贊美一定要找對點 ，要找到對方與眾不同的亮點 ， 優勢或者是對方引以為傲的地方 。 比如 ， 你的同事正在減肥 ， 和她聊天的過程中可以隨口帶一句“你比之前瘦了！”這樣不僅僅會讓對方喜歡跟你聊天 ， 也給對方增加了自信 。 如果找不對點 ， 不僅起不到拉近關系的作用 ， 反而會讓對方覺得你在諷刺他 ， 就好比 眼睛小的人 ， 你就不要去夸他的眼睛聚光是一個道理 。

贊美也是需要用對火候的 。 尤其是和客戶溝通的時候 ， 如果一直贊美對方 ， 會讓氣氛非常的尷尬 ， 同樣 ， 你身邊如果有人經常性地不停贊美別人 ， 大家肯定都不敢接近他 ， 贊美不可以沒有 ， 但是也不可以濫用 。 恰如其分、點到為止才是真正的贊美 。 過度的恭維、吹捧 ， 只會使對方感到不舒服 ， 甚至心生厭惡 ， 其結果是適得其反 。